一、醫(yī)療過失的起因有哪些？

第一種情況是技術(shù)過失這種過失是指根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的相應(yīng)職稱或相似情況下的一般水平，由于能力不及或經(jīng)驗(yàn)不足而在診療護(hù)理工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致對(duì)病員危害結(jié)果的產(chǎn)生。第二種情況是過于自信的過失這種過失是指醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理工作中，雖然已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能給病員造成危害結(jié)果，但是輕信自己的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)或有利的客觀條件能夠避免或者克服，因而導(dǎo)致了判斷上和行為上的失誤，致使對(duì)病員危害結(jié)果發(fā)生。第三種情況是疏忽大意的過失這種過失是指在醫(yī)療事故發(fā)生中，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的崗位責(zé)任及技術(shù)水平，應(yīng)當(dāng)預(yù)見到和可以預(yù)見到自己的行為可能造成對(duì)病員的危害結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛茨茴A(yù)見到;或者對(duì)于危害病員生命、健康的不當(dāng)做法，應(yīng)當(dāng)做到有效的防范，因?yàn)槭韬龃笠舛茨茏龅?，致使危害發(fā)生。如不執(zhí)行或不正確執(zhí)行規(guī)章制度和履行職責(zé)，對(duì)危重病員推諉、拒治;對(duì)病史采集、病員檢查、處理漫不經(jīng)心，馬虎草率，擅離職守;或遇到不能勝任的技術(shù)操作，既不請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，也不請(qǐng)人幫忙，一味蠻干;或擅自做有禁忌癥的手術(shù)和檢查等，而造成了對(duì)病員的危害結(jié)果。