一、"病退條件與病退辦理指南"

一、病退的條件如下

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲；

2、基本養(yǎng)老保險交費年限滿15年及其以上；

3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工被鑒定為一至四級的。
二、辦理病退如下

1、符合以上條件的人員到單位提出申請辦理病退；

2、審批人員針對提交的申請材料進行復核，并作出相關核準的決定。

二、企業(yè)職工辦理病退的條件是什么？

申請病退必須同時符合三個條件

1、經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。

2、達到規(guī)定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）。

3、參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限（工齡）滿15年。

三、病退條件規(guī)定2023關于疾病退出的相關規(guī)定

法律咨詢解答
病退條件
（一）機關工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵?
（二）男年滿50周歲、女年滿45周歲（申請病退年度內、以檔案最早記載為準）。申請退職的,不受年齡限制;
（三）繳納養(yǎng)老保險費（含視同繳費）滿15年（未納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機關事業(yè)單位依據有關規(guī)定）;
（四）有醫(yī)療機構的有效醫(yī)療資料（原件或加蓋封章的復印件）。
相關法律規(guī)定
《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條、第三條

引用法規(guī)
[1]《關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
[2]《關于工人退休、退職的暫行辦法》 第三條

四、事業(yè)單位工勤人員辦理病退的條件

應符合以下條件

1、養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

2、病情經勞動能力鑒定科鑒定達到病退標準，同時失去勞動能力。
病退標準

1、各種中樞神經系統(tǒng)疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一
者
（

1）、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
（

2）、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
（

3）、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
（

4）、完全性（感覺性或混合性）失語。
（

5）、肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤

50%。

4、惡性室性心動過速經治療無效。

5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下（含6
克/分升）者。

6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/

4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第三條

引用法規(guī)
[1]《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第三條

五、企業(yè)職工辦理病退的條件是什么

職工因病退休（職）鑒定必須具備以下四個條件

1、必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）

3、繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工

4、鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病（傷）情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。

六、企業(yè)職工辦理病退的條件是什么

職工因病退休（職）鑒定必須具備以下四個條件

1、必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）

3、繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工

4、鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或?。▊┣樘幱谙鄬Ψ€(wěn)定狀態(tài)。

七、企業(yè)職工辦理病退的條件是什么

職工因病退休（職）鑒定必須具備以下四個條件

1、必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）;

3、繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工;

4、鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或?。▊┣樘幱谙鄬Ψ€(wěn)定狀態(tài)。

八、退病條件是什么

報有關部門批準就可以。
一、辦理病退（職）的基本條件

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。

2、病退年齡男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。

3、工齡15年以上。

4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
二、辦理病退（職）的基本待遇

1、基本養(yǎng)老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。

2、病退（職）人員達到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計算方式不再改變，也不再重新計算。

3、病退和退職的區(qū)別目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。
三、辦理病退（職）應提供的材料

1、病志（加蓋病案室公章）。

2、診斷書。

3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。
四、辦理病退、退職的程序

1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。

2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫(yī)療保險科。

3、參加鑒定時帶150元鑒定費。

4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續(xù)。

九、企業(yè)職工辦理病退的具體條件有哪些

1、1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2、繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經市（州）級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>