一、作事傷判定去那個(gè)單位需要那些手續(xù)

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條限定，工人發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)本領(lǐng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)本領(lǐng)判定。

2、工傷工人需要等傷情穩(wěn)定后能夠申請勞動(dòng)本領(lǐng)判定，判定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才能夠做勞動(dòng)本領(lǐng)判定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

3、根據(jù)《工傷工人勞動(dòng)本領(lǐng)判定管理辦法》第八條之限定，申請勞動(dòng)本領(lǐng)判定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)本領(lǐng)判定申請表，并提交下列手續(xù)
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療組織病歷管理有關(guān)限定復(fù)印或者復(fù)制的體檢、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷手續(xù)；
（三）工傷工人的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)限定的其他手續(xù)。

4、因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異，建議在解決前撥打12333詢問一下。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[1]《工傷工人勞動(dòng)本領(lǐng)判定管理辦法》 第八條

二、工傷賠償的待遇是按照工傷前的工資額還是按照事故發(fā)生前的工資總額？

按月發(fā)給生活費(fèi)的愛人只是限于傷殘程度達(dá)到六級以上退出勞動(dòng)職位的工傷工人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、三十六條限定，工傷工人判定為一至六級的退出勞動(dòng)職位，由工傷保險(xiǎn)基金以本人薪水為基數(shù)按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，分別為一級27個(gè)月，二級25個(gè)月，三級23個(gè)月，四級21個(gè)月，五級18個(gè)月，六級16個(gè)月。其中，一至四級的，由工傷保險(xiǎn)基金按乏涪催皇詘郝挫酮旦捆本人薪水的7590%按月發(fā)給傷殘津貼，五至六級的由用人單位安排合適工作，難以安排工作的由用人單位按本人薪水6070%按月發(fā)給傷殘津貼，由用人單位和本人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至退休。勞動(dòng)本領(lǐng)判定為七級至十級的，以及不構(gòu)成傷殘的，每月無津貼。供參考。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條

三、受傷工人到勞動(dòng)局拿工傷決定書需要拿什么手續(xù)？

1、申請時(shí)限為2年.如果廠中無為你參加工傷保險(xiǎn),也沒向勞動(dòng)保障部門申請工傷,那你能夠自己申請,與廠中的勞動(dòng)合同或能證明勞動(dòng)關(guān)系存在手續(xù),發(fā)生工傷的相關(guān)證明手續(xù),如一起工作的同事證明.

2、自己如果因傷不能親自申請,能夠委托親屬代為申請.申請要求是填寫申請表,提交身份證明,還有醫(yī)院病歷等通常情況下,應(yīng)該由廠中在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請工傷,得到工傷保險(xiǎn)基金和廠中的工傷待遇