一、加班強(qiáng)度計(jì)算公式？

加班率的計(jì)算首先要規(guī)定加班率的定義?！　「鶕?jù)對提問者的意思的理解，用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間的比率定義加班率是較為合適的，用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間加班時(shí)間之和的比率來定義加班率是較不合適的?！　∫?yàn)榧影嗍窍鄬φ９ぷ鲿r(shí)間（一般為8小時(shí)）而言的，超過規(guī)定的正常工作時(shí)間的勞動時(shí)間稱為加班時(shí)間。所以加班率的計(jì)算應(yīng)該用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間的比率來定義。以上是加班強(qiáng)度計(jì)算公式的解答

二、如何計(jì)算加班費(fèi)

您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式

1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

150%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。