一、2023年加班費(fèi)計(jì)算公式？2023年中國加班費(fèi)如何計(jì)算？

用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，底薪1900加班費(fèi)多少應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資?！　?br>工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.5倍；　　
雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×2倍；　　
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×3倍?！　?br>證明加班時間方面的證據(jù)主要包括考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

二、2023加班費(fèi)計(jì)算方法有哪些？

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、昆山加班費(fèi)計(jì)算公式2023

加班費(fèi)計(jì)算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資休息日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3