當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

同江工傷咨詢是什么?

法律咨詢網2023-09-26 16:28:05工傷賠償10
同江工傷咨詢是什么?

一、松江工傷鑒定在什么地方?

報工傷步驟

1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告2.在一個月內準備好病志,身份證復印件,,勞動合同原件復印件,單位營業(yè)執(zhí)照復印件,事故調查表,工傷認定申請表,若不是本人還需要授權委托書(填單位名稱的地方蓋公章,簽字的地方按手印)

3.等待審核,審核后會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑒定,攜帶身份證,營業(yè)執(zhí)照,病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心。以上就是關于工傷鑒定在什么地方 的相關回答。

二、我想咨詢一下受傷職工怎么做工傷認定

受傷職工做工傷認定流程

1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助;

3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!豆kU條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、江蘇常州哪里有工傷鑒定?

常州市市民可以到常州市行政服務中心申請工傷鑒定。已經遭遇工傷的常州市民能夠順利做好鑒定并順利拿到賠償金,同時也能給所有在職的其他市民補充點關于工傷鑒定的法律常識以備日后的需要。

四、請問,工傷咨詢電話是多少?

對于請問,工傷咨詢電話是多少?這個問題,解答如下既然有了工傷申請的受理書,那么在受理開始兩個月內下發(fā)工傷認定書,可以找當?shù)赜嘘P部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少,可以咨詢工傷申請情況。《工傷保險條例》第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定?!白鞒龉J定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避?!备嘞嚓P知識請咨詢聽律網網專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

五、職工或者其近親屬認為是工傷而用人單位不認為是工傷時,怎么辦

1、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

2、用人單位不承擔舉證責任的,人力資源社會保障部門可以根據(jù)職工及其近親屬提供的證據(jù)或者自行調查取得的證據(jù),依法作出工傷認定決定。用人單位逾期未進行事故報告或者未申請工傷認定,或者不能舉證的,在此期間發(fā)生的費用由用人單位承擔。

六、在南通平潮上班出了工傷到哪里申請工傷

1.到公司所在地人力資源和社會保障局申請。

2.法律依據(jù)《工傷認定辦法》第四條 
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

引用法規(guī)
[1]《工傷認定辦法》 第四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/700031.html

分享給朋友:

“同江工傷咨詢是什么?” 的相關文章

企業(yè)工傷申報時限超了怎么辦?

企業(yè)工傷申報時限超了怎么辦?

一、企業(yè)申報工傷時限超了怎么辦 企業(yè)申報工傷時限超期,向社會保險行政部門說明情況,申請工傷認定。如果在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內的話,由工傷職工或者其近親屬、工會組織直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者...

沒有工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

沒有工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

一、沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定 沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定。通常情況下,超過一年的時間沒有申請工傷認定的話,工傷認定部門就不會再受理了。所以提醒大家注意的就是如果發(fā)生了工作性傷害之后,那么是需要進行工傷認定和工傷勞動能力鑒定。二、未作工傷認定可以做傷殘鑒定嗎 不可以,工傷認定和傷...

領取工傷保險待遇時,需要準備哪些材料?

領取工傷保險待遇時,需要準備哪些材料?

一、申請工傷保險待遇時,應提供哪些材料 1、填寫《廈門市工傷保險待遇審核表》或《一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》;2、工傷確認書復印件;3、身份證或社會保障卡復印件;4、勞動能力鑒定書(屬輕傷職工在醫(yī)療終結后自愿放棄勞動能力鑒定的,提供《廈門市工傷職工醫(yī)療終結臨床體檢與診斷表》)原件;5、醫(yī)療機構提供的...

工傷認定時限的計算方法

工傷認定時限的計算方法

一、工傷認定作出的時限為多少天,工傷認定作出的時限 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。凰趩挝粦斪允鹿蕚Πl(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,...

工傷期間工資只發(fā)基本工資嗎?

工傷期間工資只發(fā)基本工資嗎?

一、工傷期間工資只發(fā)基本工資嗎? 不是的,工傷期間單位不是只發(fā)基本工資 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...

臨時工工傷期間,工資如何計算?

臨時工工傷期間,工資如何計算?

一、臨時工工傷期間,怎么算工資? 根據(jù)相關法律規(guī)定,“臨時工工傷期間,怎么算工資?”的解答如下臨時工工傷處理方式臨時工發(fā)生工傷事故,應首先向當?shù)厣绫C構申請,如果被認定為工傷的話,雇傭方應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。臨時招聘的工人,與正式工相對。同工不同酬,臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時...