一、勞務(wù)糾紛和勞動糾紛到哪里起訴同事和公司有了勞動糾紛，勞動糾紛到哪起訴

依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
所以你可以向你公司所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果你工作地與你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起勞動仲裁。
另外，法律規(guī)定勞動爭議須經(jīng)勞動仲裁的前置程序，對仲裁裁決不服的才可以向法院起訴。綜上所述，我們對于勞動糾紛到哪起訴的問題有了一個明確的答案，希望對您有所幫助，有問題可以聯(lián)系我們

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條

二、勞動糾紛和勞務(wù)糾紛到哪里起訴同事和公司有了勞動糾紛，勞動糾紛到哪起訴

依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
所以你可以向你公司所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果你工作地與你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起勞動仲裁。
另外，法律規(guī)定勞動爭議須經(jīng)勞動仲裁的前置程序，對仲裁裁決不服的才可以向法院起訴。綜上所述，我們對于勞動糾紛到哪起訴的問題有了一個明確的答案，希望對您有所幫助，有問題可以聯(lián)系我們

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條

三、上海勞動糾紛律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，規(guī)定是什么

一、上海勞動糾紛律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取一千元-兩千元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-

5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。

3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。勞動仲裁律師費(fèi)的收費(fèi)會依據(jù)訴訟標(biāo)的總額來進(jìn)行計算，訴訟標(biāo)在一萬元以內(nèi)，相關(guān)的律師費(fèi)則為1000-

2000，訴訟在一萬元以上，則根據(jù)相關(guān)的比率進(jìn)行收取。從勞動仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來看，進(jìn)行勞動仲裁的成本并不低，在與公司發(fā)生勞動糾紛時，最好先用協(xié)商的方式來解決問題，如果自身的合法利益還是無法得到保障，再通過法律的渠道維護(hù)自身的權(quán)利。二、申請勞動仲裁所需材料是什么？

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等。無論是何種原因?qū)е碌膭趧蛹m紛，只要是勞動者自身的權(quán)益被侵害的，勞動者都有權(quán)請求用人單位向自己支付相應(yīng)的賠償金或者是補(bǔ)償金，如果是用人單位拒不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，之后還可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞饎趧釉V訟。
上海勞動糾紛律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
一、武漢勞動糾紛律師費(fèi)用是多少？因?yàn)閯趧蛹m紛，員工要起訴的，打官司之前一般都會委托律師，勞動官司的律師費(fèi)在幾千元左右，律師會根據(jù)案件難易程度、花費(fèi)時間及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平等確定一個標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下，勞動官司不會涉及太多財產(chǎn)標(biāo)的，這樣律師費(fèi)不會高。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。律師費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外，大多采取協(xié)商收費(fèi)的辦法。一般說來，每家律師事務(wù)所都有自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，律師費(fèi)因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000到3000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。

3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動糾紛處理程序是怎樣的?目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)為勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。在處理勞動爭議的時候，勞動關(guān)系當(dāng)事人可以按照勞動爭議處理程序進(jìn)行申訴，依靠法律途徑得到解決。

1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。律師執(zhí)業(yè)必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。律師執(zhí)業(yè)應(yīng)當(dāng)接受國家、社會和當(dāng)事人的監(jiān)督。律師依法執(zhí)業(yè)受法律保護(hù)，任何組織和個人不得侵害律師的合法權(quán)益。在處理勞動糾紛的時候，勞動者可以選擇先和用人單位之間協(xié)商處理，如果是無法協(xié)商的，基于勞動仲裁前置原則，勞動者只能先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，之后勞動仲裁裁決作出之后，勞動者不服的可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V。

四、勞務(wù)糾紛勞動糾紛起訴要怎么做勞動糾紛訴訟怎么辦，這屬于勞動糾紛嗎

勞動糾紛訴訟案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發(fā)生法律效力，等同于法院判決書。可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
向法院起訴的程序持仲裁書、仲裁委員會的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟，然后按法院的指示進(jìn)行。
也可以委托律師代理。

五、勞動糾紛的仲裁是什么，勞動仲裁屬于什么案件

　勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范，但與其他民事案件相比較，稍有不同，法院審理勞動爭議案件，審查的對象不是勞動仲裁部門的仲裁裁決的對錯，不對仲裁裁決正確與否置評，不像機(jī)動車事故責(zé)任糾紛，法院對交警部門的事故認(rèn)定有權(quán)依據(jù)自己查明的事實(shí)并依據(jù)法律規(guī)定作出采納與否的表決。

六、企業(yè)勞動糾紛找哪個部門解決勞動糾紛找那個部門，有哪些相關(guān)的解決辦法

1、勞動糾紛找那個部門的問題，給您的回答是可找企業(yè)所在地的勞動仲裁局或勞動監(jiān)察大隊(duì)或法院

2、勞動監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快，程序簡單，但是執(zhí)行效力較低，一般涉及工程的勞務(wù)糾紛選擇這個比較有效。勞動仲裁的執(zhí)行效力要高于勞動監(jiān)察大隊(duì)，弱于法院審判，處理時間比勞動監(jiān)察長；法院審判勞動糾紛執(zhí)行效力最高，但程序最多時間最長。

七、勞務(wù)責(zé)任糾紛需要請律師嗎與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議
（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
（二）因締結(jié)、實(shí)行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務(wù)糾紛最好請律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。

八、勞動糾紛案的代理律師，要付多少律師費(fèi)

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-

5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。

3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。