一、東莞工傷工資怎么算？？

工傷有停工留薪期，期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)停工留薪期有異議的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。東莞工傷期間工資怎么算生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

二、爸爸在山西上班，因?yàn)楣?，申?qǐng)工傷鑒定，后來勞動(dòng)局仲裁裁決書下來了需要請(qǐng)律師嗎

1、勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師還要申請(qǐng)人根據(jù)案情來決定。

2、對(duì)于爭(zhēng)訴標(biāo)的不大,法律關(guān)系清楚的,可以不請(qǐng)律師,多請(qǐng)教多問就可以解決了。

3、如果爭(zhēng)訴標(biāo)的較大、存在爭(zhēng)議又需要調(diào)查的,請(qǐng)個(gè)律師幫助為好。

三、東莞工傷工資怎么算？

工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。如果用人單位不依法支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資福利待遇，其行為就屬于法律規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為。此時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng)，應(yīng)當(dāng)采取一定的策略，要求用人單位仍按月發(fā)放工資。勞動(dòng)者在準(zhǔn)備據(jù)理力爭(zhēng)自己的工資時(shí)，首先，要注意從不同渠道了解以下因素，如老板的為人、用人單位的規(guī)模、用工的規(guī)范度等;其次，要注意回憶，您在發(fā)生工傷后的第一時(shí)間內(nèi)，老板或用人單位的相應(yīng)態(tài)度和采取的措施。最后，您可以向用人單位提出支付“生活費(fèi)”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會(huì)主動(dòng)支付治療期間的生活費(fèi)。在東莞工傷工資怎么算可參考上述

四、在東莞工傷，最低工資是多少

1.勞動(dòng)能力鑒定以前的停工留薪期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

2.勞動(dòng)能力鑒定鑒定以后的工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，繼續(xù)在單位工作的情況，按單位規(guī)定正常領(lǐng)取該崗位工資即可。單位無法安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12021咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條

五、東莞工地交通事故，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門（社保部門）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2、用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、 交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

六、東莞請(qǐng)律師一般多少錢律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有沒有規(guī)定？

律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右，主要還是因?yàn)榇蟛糠诸愋偷陌讣赡苁敲袷路矫姹容^簡(jiǎn)單的一些糾紛，大概幾千元就可以解決了，如果是涉及標(biāo)的額度比較大并且比較復(fù)雜的案件，可能就會(huì)比較貴。

七、東莞勞動(dòng)工傷賠償律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少

1000-

8000。
（二）審查起訴階段

1500-

10000。
（三）一審階段

2500-

20000。
二、辦理一般刑事案件收費(fèi)規(guī)定

1、擔(dān)任刑事自訴案件辯護(hù)人、代理人，公訴案件被害人代理人的，按照刑事案件收費(fèi)一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

2、代理刑事案件被害人的，按照標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。

3、刑事附帶民事訴訟案件的民事訴訟部分，按照民事案件一審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。

4、單獨(dú)代理第二審、死刑復(fù)核、審判監(jiān)督及特別程序案件的按照一審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。曾代理前一階段的，后一階段起減半。