一、桂東縣律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系或爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以下的，每件收取基本代理費(fèi)1000-

8000元;
二、涉及10萬(wàn)元以上財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，除收取基本代理費(fèi)外，另按爭(zhēng)議標(biāo)的大小，分段累計(jì)收費(fèi)

1.10萬(wàn)元以上—50萬(wàn)元部分（含50萬(wàn)元）

4-

6%；

2.50萬(wàn)元以上—100萬(wàn)元部分（含100萬(wàn)元）

3-

5%；

3.100萬(wàn)元以上—500萬(wàn)元部分（含500萬(wàn)元）

2-

4%；

4.500萬(wàn)元以上—1000萬(wàn)元部分（含1000萬(wàn)元）

1-

3%；

5.1000萬(wàn)元以上1-

2%。
法律依據(jù)《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》
第三條 律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開公平、自愿有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
第四條 律師服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。
第九條 實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費(fèi)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。

引用法規(guī)
[1]《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》 第三條
[2]《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》 第四條
[3]《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》 第九條

二、桂東縣律師怎么收費(fèi)

1、律師費(fèi)用一般是按案件或按照其性質(zhì)收取的，通常非財(cái)產(chǎn)類案件是在六千元至兩萬(wàn)元之間，代寫法律文書的價(jià)格是六百至兩千元之間，財(cái)產(chǎn)類的民事代理案件一般是按照訴訟標(biāo)的額的一定比例收取的，比如在十萬(wàn)元以內(nèi)的通常是按照部分7%收取，最低不少于五千元。

2、律師費(fèi)用在全國(guó)沒有統(tǒng)一的定價(jià)，不同地區(qū)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，需要當(dāng)事人與律師協(xié)商確認(rèn)。

三、邵東縣請(qǐng)一個(gè)律師多少錢

一、計(jì)件收費(fèi)。
（一）代理刑事訴訟案件。

1.刑事訴訟案件分階段收費(fèi)

1、偵查階段1200-8000元件。

2、審查起訴階段1200-8000元件。

3、審判階段1200-15000元件。

2.擔(dān)任刑事自訴案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的，按上述標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。

3.刑事附帶民事訴訟的，附帶民事訴訟部分參照代理民事訴訟案件的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
（二）代理民事訴訟、行政訴訟和國(guó)家賠償案件。

1.不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系或爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以下的，每件收費(fèi)基本代理費(fèi)1000-8000元

2.涉及10萬(wàn)元以上財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，除收取基本代理費(fèi)外，另按爭(zhēng)議標(biāo)的大小、分段累計(jì)收費(fèi)
10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元部分（含50萬(wàn)元）

4-

6。
50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元部分（含100萬(wàn)元）

3-

5。
100萬(wàn)元以上500萬(wàn)元部分（含500萬(wàn)元）

2-

4。
500萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元部分（含1000萬(wàn)元）

1-

3。
1000萬(wàn)元以上1-

2。
（三）代理刑事、民事、行政二審、重審和再審案件、刑事死刑復(fù)核案件的，執(zhí)行一審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)但代理一審后再代理二審、或代理二審后再代理重審、或代理一審、二審后再代理再審的，按一審標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
二、計(jì)時(shí)收費(fèi)。
律師辦理上述法律事務(wù)，律師事務(wù)所可以實(shí)行計(jì)時(shí)收費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下
（一）每小時(shí)60-1200元，不足1小時(shí)超過30分鐘的，按1小時(shí)計(jì)算不足30分鐘的，不收費(fèi)。
（二）計(jì)算工作時(shí)間是律師辦理法律事務(wù)的有效工作時(shí)間，包括接待委托人法律咨詢，向委托人了解案情、調(diào)查取證、查閱案卷、起草訴訟文書和法律文件，會(huì)見犯罪嫌疑人、被告人，出庭應(yīng)訴、參與調(diào)解和談判，代辦各類手續(xù)以及辦理其他相關(guān)法律事務(wù)的時(shí)間，具體如何計(jì)算由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。律師在輸法律事務(wù)時(shí)，花費(fèi)在旅途上（包括在同一城市內(nèi)）的時(shí)間，以一半計(jì)時(shí)。
三、風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)。

四、上班8小時(shí)外，又值班8小時(shí)，但只給2小時(shí)加班費(fèi)，怎么仲裁

1、加班超過勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國(guó)勞動(dòng)法等法律規(guī)定要求員工加班。

五、民事調(diào)解書多久能下來，法院調(diào)解書多久能下來，

針對(duì)法院調(diào)解書多久能下來的規(guī)定，調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人就生效，如果調(diào)解書沒約定履行期，生效后就可以拿錢。但要注意的是，調(diào)解書送達(dá)必須是雙方都送達(dá)了才能生效。實(shí)踐中有這種情況，就是調(diào)解書送達(dá)了一方當(dāng)事人，但向另一方當(dāng)事人送達(dá)時(shí)，該方反悔，不簽收調(diào)解書，這個(gè)調(diào)解書就不能生效。遇到這種情況，可以再次調(diào)解，如果不同意調(diào)解，就要判決。法院在處理案件時(shí)，對(duì)于達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，一般都是趁熱打鐵，立即向雙方送達(dá)調(diào)解書。

六、工作超過8小時(shí)上哪里投訴，法律依據(jù)是什么

律師解答
工作每日超過8小時(shí)可以到勞動(dòng)行政部門投訴。
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
《勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
《勞動(dòng)法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[3]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[4]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[5]《勞動(dòng)法》 第九十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[1]《勞動(dòng)法》 第九十條