一、企業(yè)倒閉職員工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計算滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算）。

二、企業(yè)倒閉給員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

專業(yè)分析
企業(yè)倒閉職工賠償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十七條

三、江蘇公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023，法律規(guī)定是什么

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動局申請仲裁解決。

四、深圳市政府出臺《深圳市企業(yè)破產(chǎn)法》將于2023年1月1日實(shí)施。新規(guī)定明確了深圳公司破產(chǎn)職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動局申請仲裁解決。

五、西安公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023,法律上的具體規(guī)定

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動局申請仲裁解決。