一、未約定違約責(zé)任如何確定

1、法院或仲裁機(jī)關(guān)下達(dá)特別履行命令強(qiáng)迫在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)；

2、因違約行為造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí)作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)支付一定數(shù)額的金錢。

4、法律依據(jù)《民法典》第五百七十七條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百七十七條

二、合同中未約定違約責(zé)任的，如何確定違約責(zé)任？

違約責(zé)任未約定，按照《民法典》相關(guān)規(guī)定確定責(zé)任。一般承擔(dān)違約責(zé)任的形式有

1、繼續(xù)履行
繼續(xù)履行也稱強(qiáng)制實(shí)際履行，是指違約方根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。

2、采取補(bǔ)救措施
采取補(bǔ)救措施作為一種獨(dú)立的違約責(zé)任形式，是指矯正合同不適當(dāng)履行（質(zhì)量不合格）、使履行缺陷得以消除的具體措施。這種責(zé)任形式，與繼續(xù)履行（解決不履行問題）和賠償損失具有互補(bǔ)性。

3、賠償損失
賠償損失，也稱違約損害賠償，是指違約方以支付金錢的方式彌補(bǔ)受害方因違約行為所減少的財(cái)產(chǎn)或者所喪失的利益的責(zé)任形式。

4、違約金
違約金是指當(dāng)事人一方違反合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)量的金錢或財(cái)物。

三、當(dāng)事人沒有特別約定的情況下，應(yīng)該怎么辦

1、財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的合同，比如買賣合同，一方當(dāng)事人死亡的，合同效力并不當(dāng)然終止，死亡的一方當(dāng)事人有繼承人的話，繼承人繼承合同的財(cái)產(chǎn)權(quán)利則應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，繼承人不原意繼承的話，合同終止；

2、具有人身依附性的合同，一方當(dāng)事人死亡的，合同效力自然終止。因?yàn)檫@類合同的簽訂，一般都是一方當(dāng)事人基于對(duì)另一方當(dāng)事人本人具有的經(jīng)驗(yàn)、能力，甚至是個(gè)人品格的信任。這類合同依合同性質(zhì)屬于不可轉(zhuǎn)讓的合同，合同的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該隨著合同主體的死亡而自然終止。

四、未約定保證期間如何處理未約定擔(dān)保期間，合同違約如何處理

沒有約定的，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一般保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個(gè)月。
在合同約定的保證期間和前款規(guī)定的保證期間，債權(quán)人未對(duì)債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，保證人免除保證責(zé)任;債權(quán)人已提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，保證期間適用訴訟時(shí)效中斷的規(guī)定。

五、保證期間沒有約定或不明確怎么確定？

1、根據(jù)中華人民共和國民法典及其司法解釋的相關(guān)規(guī)定，保證合同中沒有約定保證責(zé)任期限或者約定不明確的，保證人應(yīng)當(dāng)在被保證人承擔(dān)責(zé)任的期限內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。

2、【法律依據(jù)】
《民法典》第五百零二條??依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條

六、未簽訂書面勞動(dòng)合同能否認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系？

未簽訂書面勞動(dòng)合同能通過以下證據(jù)認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；
（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動(dòng)者的證言。