一、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的高溫補(bǔ)貼對(duì)象是什么的

1、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、高溫補(bǔ)貼對(duì)象露天工作的行業(yè)，如環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、采礦工人等，都是重點(diǎn)的受益行業(yè)。而鋼鐵行業(yè)、某些企業(yè)司爐工、焊工、公交司機(jī)等，屬于工作場所溫度較高的職業(yè)。界定是否發(fā)放高溫津貼，有兩個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）的高溫天氣露天工作，或在溫度達(dá)到33℃以上（含33℃）的工作場所工作。標(biāo)準(zhǔn)是硬性的，如果確實(shí)超過規(guī)定的溫度，必須向勞動(dòng)者支付高溫津貼。但具體操作中，卻要靈活，要區(qū)分不同情況，考慮雙方都能接受。應(yīng)該是由企業(yè)根據(jù)測定的溫度為員工支付津貼。如果確實(shí)存在拒不支付的情況，最好的辦法是內(nèi)部協(xié)調(diào)，發(fā)揮工會(huì)的作用。

二、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

2、用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

三、山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

您好，關(guān)于“山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？”這個(gè)問題，我的解答如下山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

6月起這筆錢將連發(fā)4個(gè)月根據(jù)安監(jiān)總局辦公廳通知，用人單位安排勞動(dòng)者在35 以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33 以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。山東省的發(fā)放時(shí)間為6-9月，其中室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月，非高溫作業(yè)人員為140元/月。除了發(fā)放高溫津貼，6月1日起山東省月工資最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，濟(jì)南市內(nèi)的五個(gè)行政區(qū)標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1810元。

四、上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔

2016〕23號(hào)）》中明確用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系?！锻ㄖ访鞔_對(duì)于勞動(dòng)者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。此外，《通知》還強(qiáng)調(diào)了，夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)工作。

五、湖南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為7月到9月，共3個(gè)月。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月最低150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是從事露天崗位工作用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼。