一、南京的律師，南京律師事務(wù)所哪家好。

1、關(guān)于北京律師事務(wù)所遺產(chǎn)的回答為被繼承人死亡時(shí)遺留的個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)和法律規(guī)定可以繼承的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益。包括積極遺產(chǎn)和消極遺產(chǎn)。積極遺產(chǎn)指死者生前個(gè)人享有的財(cái)物和可以繼承的其他合法權(quán)益，如債權(quán)和著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益等。消極遺產(chǎn)指死者生前所欠的個(gè)人債務(wù)。

2、在中華人民共和國(guó)，遺產(chǎn)范圍主要是生活資料，也包括法律允許個(gè)人所有的生產(chǎn)資料。世界各國(guó)民法確定遺產(chǎn)的范圍和價(jià)值，都是從繼承開始時(shí)，即被繼承人死亡或宣告死亡（見失蹤和死亡宣告）這一法律事實(shí)發(fā)生的時(shí)間確定的。在中國(guó)，一般，在繼承開始地點(diǎn)（即死亡人最后的住所或主要財(cái)產(chǎn)所在地）的繼承人，負(fù)責(zé)通知不在繼承地點(diǎn)的其他繼承人和遺贈(zèng)受贈(zèng)人和遺囑執(zhí)行人關(guān)于被繼承人死亡的事實(shí)；保存遺產(chǎn)的人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)保管好遺產(chǎn)，不得擅自處理、隱匿和侵吞。

3、如果在繼承人中無人知道被繼承人死亡，或雖有繼承人知道但該繼承人無行為能力又無法定代理人進(jìn)行通知和管理的，則應(yīng)由被繼承人生前所在單位或居住地基層組織或公證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知和保管遺產(chǎn)。

二、南京律師打官司多少錢，如何收取

（一）代理民事案件、行政案件
擔(dān)任公民請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償；請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)；請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金；請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人；擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補(bǔ)償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人的案件實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。其它案件類型實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。

1簡(jiǎn)單案件

1、不涉及財(cái)產(chǎn)

1500-

8000 元

2、涉及財(cái)產(chǎn)按訴訟爭(zhēng)議 標(biāo)的額
≤

1 萬元 按民事不涉及財(cái)產(chǎn)案件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
＞

1 萬元，≤

10 萬元

4.

8-

6.

4%
＞

10 萬元，≤

50 萬元

4-

4.

8%
＞

50 萬元，≤

100 萬元

3.

2-

4%
＞

100 萬元，≤

500 萬元

2.

4-

3.

2%
＞

500 萬元，≤

1000 萬元

1.

6-

2.

4%
＞

1000 萬元，≤

1 億元

0.

8-

1.

6%
＞

1 億元

0.

5-

1%
2重大、疑難、復(fù)雜案件 不高于簡(jiǎn)單案件

5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
（二）代理國(guó)家賠償案件
1簡(jiǎn)單案件

1、不涉及財(cái)產(chǎn) 按民事簡(jiǎn)單案件不涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2、涉及財(cái)產(chǎn)按訴訟爭(zhēng)議標(biāo)的額 按民事簡(jiǎn)單案件涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
收費(fèi)項(xiàng)目 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2重大、疑難、復(fù)雜案件 按民事簡(jiǎn)單案件不高于

5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
（三）實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的案件采取計(jì)時(shí)收費(fèi)的

100-

2000 元/小時(shí)。

三、南京律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，律師收費(fèi)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)？

律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右，主要還是因?yàn)榇蟛糠诸愋偷陌讣赡苁敲袷路矫姹容^簡(jiǎn)單的一些糾紛，大概幾千元就可以解決了，如果是涉及標(biāo)的額度比較大并且比較復(fù)雜的案件，可能就會(huì)比較貴。

四、南京股權(quán)激勵(lì)律師費(fèi)用高么

股權(quán)激勵(lì)自己要出錢；上市公司推行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候都是帶行權(quán)價(jià)格的，如果價(jià)格低于市場(chǎng)價(jià)則公告取消或調(diào)低。股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。經(jīng)理人和股東實(shí)際上是一個(gè)委托代理的關(guān)系，股東委托經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)。但事實(shí)上，在委托代理關(guān)系中，由于信息不對(duì)稱，股東和經(jīng)理人之間的契約并不完全，需要依賴經(jīng)理人的“道德自律”。股東和經(jīng)理人追求的目標(biāo)是不一致的，股東希望其持有的股權(quán)價(jià)值最大化，經(jīng)理人則希望自身效用最大化，因此股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險(xiǎn)”，需要通過激勵(lì)和約束機(jī)制來引導(dǎo)和限制經(jīng)理人行為。在不同的激勵(lì)方式中，工資主要根據(jù)經(jīng)理人的資歷條件和公司情況、目標(biāo)業(yè)績(jī)預(yù)先確定，在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定，與公司的目標(biāo)業(yè)績(jī)的關(guān)系非常密切。獎(jiǎng)金一般以超目標(biāo)業(yè)績(jī)的考核來確定經(jīng)理人該部分的收入，因此與公司的短期業(yè)績(jī)表現(xiàn)關(guān)系密切，但與公司的長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系不明顯，經(jīng)理人有可能為了短期的財(cái)務(wù)指標(biāo)而犧牲公司的長(zhǎng)期利益。但是從股東投資角度來說，他更多關(guān)心的是公司價(jià)值的增加。尤其是對(duì)于成長(zhǎng)型的公司來說，而不僅僅是短期財(cái)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、云南股權(quán)激勵(lì)律師有哪些

股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。股權(quán)激勵(lì)主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)行穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。股權(quán)激勵(lì)有以下特點(diǎn)

1、長(zhǎng)期激勵(lì)
從員工薪酬結(jié)構(gòu)看，股權(quán)激勵(lì)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)，員工職位越高，其對(duì)公司業(yè)績(jī)影響就越大。股東為了使公司能持續(xù)發(fā)展，一般都采用長(zhǎng)期激勵(lì)的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地結(jié)合在一起，構(gòu)筑利益共同體，減少代理成本，充分有效發(fā)揮這些員工積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)到公司的目標(biāo)。

2、人才價(jià)值的回報(bào)機(jī)制
人才的價(jià)值回報(bào)不是工資、獎(jiǎng)金就能滿足的，有效的辦法是直接對(duì)這些人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，將他們的價(jià)值回報(bào)與公司持續(xù)增值緊密聯(lián)系起來，通過公司增值來回報(bào)這些人才為企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)。

3、公司控制權(quán)激勵(lì)
通過股權(quán)激勵(lì)，使員工參與關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理決策，使其擁有部分公司控制權(quán)后，不僅關(guān)注公司短期業(yè)績(jī)，更加關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并真正對(duì)此負(fù)責(zé)。

六、南京請(qǐng)律師是先給錢還是后給錢？

1、請(qǐng)律師是先給錢的。正常委托是先支付和辦理委托程序。如果是風(fēng)險(xiǎn)代理人，首先要辦理手續(xù)，等待勝訴后再付款，如果敗訴，則不予付款。然而，風(fēng)險(xiǎn)代理人應(yīng)該收取更高的費(fèi)用。通常是10%甚至更多。

至于律師費(fèi)是先付還是后付，法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定，這個(gè)由當(dāng)事人與律師協(xié)商確定。實(shí)踐中，律師費(fèi)可以約定事前支付;也可以選擇事后支付;還可以選擇事前交一部分，事后再交一部分。

律師事務(wù)所接受當(dāng)事人委托指派律師承辦案件，會(huì)在委托代理合同中對(duì)律師代理費(fèi)、辦案花費(fèi)等事項(xiàng)進(jìn)行商定，并按商定執(zhí)行律師相關(guān)收費(fèi)準(zhǔn)則及付款方式等，通常按標(biāo)的額比例收費(fèi)。通常而言，律師代理費(fèi)需要在簽訂合同時(shí)或者簽訂合同后幾日內(nèi)支付律師費(fèi)的。

2、但在符合風(fēng)險(xiǎn)代理的情況下，即是指律師在接受委托時(shí)，只收取較低的基礎(chǔ)花費(fèi)，其余服務(wù)報(bào)酬由律師與委托人就委托事項(xiàng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、效果和支付律師服務(wù)費(fèi)的時(shí)間、比例、要求等先行商定，達(dá)到商定要求的，按商定支付花費(fèi);不能實(shí)現(xiàn)商定要求的，不再支付任何花費(fèi)?？傊召M(fèi)方式由律師和委托人根據(jù)具體情況商量確定。

11、支付律師費(fèi)有兩種方式，一種是委托律師簽訂合同的時(shí)候就要支付，這是按照比例來支付，各地都制定有詳細(xì)的律師收費(fèi)辦法;一種是等訴訟程序結(jié)束后支付，屬于風(fēng)險(xiǎn)代理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要高一些。

具體律師費(fèi)的支付，是案件審理之前先付還是案件審理完畢之后再付，當(dāng)事人可以和律師進(jìn)行協(xié)商。一般來說根據(jù)律師的專業(yè)水準(zhǔn)來決定律師費(fèi)是先支付還是后支付，如果律師比較的專業(yè)、負(fù)責(zé)，那么可以先支付，若是擔(dān)心訴訟案件成敗，那么可以先支付一半費(fèi)用，案件審理結(jié)束再支付一部分費(fèi)用。

七、黃南追償權(quán)委托律師怎么收費(fèi),具體相關(guān)的法律規(guī)定是什么

專業(yè)分析

1、民事案件收費(fèi)
1無財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件
普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元。
2法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi)。
3律師見證
根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素，按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。
4代辦公證
律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi)。
5律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書，根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi)，每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。

2、刑事案件收費(fèi)
1偵查階段（含檢察院自偵）

6000-18000元人民幣;
2審查起訴階段

6000-30000元人民幣;
3審判階段

8000-50000元人民幣;
4代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協(xié)商收費(fèi)。
5涉及國(guó)家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件，代理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍收取。

3、民商案件收費(fèi)
1爭(zhēng)議標(biāo)在10萬元以下部份收取7%服務(wù)費(fèi);
2爭(zhēng)議標(biāo)在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務(wù)費(fèi);
3爭(zhēng)議標(biāo)在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務(wù)費(fèi);
4爭(zhēng)議標(biāo)在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務(wù)費(fèi);
5爭(zhēng)議標(biāo)在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務(wù)費(fèi);
6爭(zhēng)議標(biāo)在5000萬元以上部分收取0.

5%服務(wù)費(fèi)。
【溫馨提示】
通過以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識(shí)，這樣在面臨法律問題需要解決時(shí)，我們就能夠通過學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)來維護(hù)自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以點(diǎn)擊咨詢，本站的律師為您提供幫助。

八、南京確認(rèn)股份數(shù)額糾紛律師怎么收費(fèi)法院確認(rèn)股份糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動(dòng)幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額 　費(fèi)率
10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分 （含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分 （含500萬元）

3 %

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2 %

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動(dòng)幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
（三）計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元，由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動(dòng)幅度

20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
（六）風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的4411%，但實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

九、銅梁股權(quán)激勵(lì)律師哪家好銅梁公司股權(quán)激勵(lì)法律咨詢

股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。股權(quán)激勵(lì)主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》
第八條激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象。下列人員也不得成為激勵(lì)對(duì)象
（一）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（二）最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（三）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（四）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（六）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
第九條上市公司依照本辦法制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中載明下列事項(xiàng)
（一）股權(quán)激勵(lì)的目的；
（二）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍；
（三）擬授出的權(quán)益數(shù)量，擬授出權(quán)益涉及的標(biāo)的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比；分次授出的，每次擬授出的權(quán)益數(shù)量、涉及的標(biāo)的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票總額的百分比、占上市公司股本總額的百分比；設(shè)置預(yù)留權(quán)益的，擬預(yù)留權(quán)益的數(shù)量、涉及標(biāo)的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票總額的百分比；
（四）激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的，其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授出權(quán)益總量的百分比；其他激勵(lì)對(duì)象（各自或者按適當(dāng)分類）的姓名、職務(wù)、可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授出權(quán)益總量的百分比；
（五）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排，股票期權(quán)的授權(quán)日、可行權(quán)日、行權(quán)有效期和行權(quán)安排；
（六）限制性股票的授予價(jià)格或者授予價(jià)格的確定方法，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或者行權(quán)價(jià)格的確定方法；

引用法規(guī)
[1]《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》 第八條
[1]《公司法》 第九條