一、工傷鑒定多年后公司不給錢怎么辦

1、根據(jù)《工傷保險條例》　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。對于工傷認定后公司不給錢怎么辦，你可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付相應錢款。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦？

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定。

三、社保局工傷鑒定后什么時候給錢

您好，對于您提出的問題，我的解答是員工申請工傷鑒定后社保局什么時候給錢的回答，屬于工傷賠償金，員工在申請工傷待遇審核受理之后60天內(nèi)下達賠償費用。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。依據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條

四、公司只申請工傷認定不做勞動鑒定怎么辦？

發(fā)生公司只申請工傷認定不做勞動鑒定的情況時，按照相關法律規(guī)定，勞動者可以自己先申請進行勞動能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對照標準查看自己應該可以獲得的工傷賠償，并準備好相關的證據(jù)和資料到當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫绻麑Σ枚ㄓ挟愖h的，可以至法院進行起訴。

五、工傷鑒定找誰拿錢，怎樣辦理,法律的規(guī)定是什么

一次性傷殘補助金不是公司發(fā)給的，是走勞動局社保基金里支付給你的。這個是你拿著醫(yī)療發(fā)票，鑒定費200發(fā)票、工傷認定、傷殘鑒定，以及勞動局一次性傷殘補助申領表并公司蓋章，然后打到個人賬戶的。如果你是公司給你跑這些手續(xù)，那么就是公司給你。

六、法律規(guī)定工傷鑒定后多久能拿到錢？

因為工作受傷需要做傷殘鑒定，那工傷鑒定后多久能拿到錢呢?根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果單位要給予賠償。包括治療費、住院伙食費、交通費、康復費、輔助器械費、誤工費等。還有傷殘補助金的支付。約三十日拿到傷殘賠償金。下面來詳細地了解一下。