一、上下班時(shí)間摔倒了能否認(rèn)定為工傷？

您好！關(guān)于您咨詢的“上下班時(shí)間摔倒了算不算工傷？”問(wèn)題回復(fù)如下下班途中工傷認(rèn)定兩大要素?fù)?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。在這里要注意的是，在這類工傷認(rèn)定中有兩個(gè)要素①屬交通事故；②非本人主要責(zé)任。很明顯，如果提供不了交警部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，則無(wú)法認(rèn)定責(zé)任，也不屬于交通事故，則無(wú)法據(jù)此認(rèn)定工傷?！吧舷掳嗤局小焙侠硇园盐账拇箨P(guān)鍵點(diǎn) 關(guān)于“上下班途中”的解釋，

9月1日起實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》指出，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持①在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；②在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；③從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；④在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就是上下班時(shí)間算不算工傷的回答，請(qǐng)參照。上述如果沒(méi)有解決您的問(wèn)題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、上班期間癱了算不算工傷。

那么刑事拘留的期限有多長(zhǎng)呢。公安機(jī)關(guān)在拘留后，這個(gè)一般在3日內(nèi)會(huì)提請(qǐng)檢察院審查批捕，特殊情況下呢可以延長(zhǎng)1-

4天。檢察院審查的時(shí)間為7日，那么呢一般來(lái)講呢這個(gè)拘留的時(shí)間是10天到14天，這是對(duì)一般的刑事案件。但是對(duì)一些流竄作案，多次作案，結(jié)伙作案的重大嫌疑人，他的這個(gè)拘留的時(shí)間呢可以延長(zhǎng)至總共是37天。為什么呢。因?yàn)閷?duì)這個(gè)流竄作案呢它屬于多地作案，他要去多個(gè)地方去調(diào)查取證。那么對(duì)多次作案呢涉及到這個(gè)人和地可能也比較多。還有結(jié)伙作案，涉及到多個(gè)人的屬于團(tuán)伙的犯罪，那么這些呢這個(gè)偵查的時(shí)間呢應(yīng)該呢都會(huì)更長(zhǎng)。所以這個(gè)拘留的時(shí)間會(huì)呢比一般的刑事拘留的14天要長(zhǎng)，所以呢會(huì)延長(zhǎng)到37天，最長(zhǎng)的也就是37天。

三、員工下班時(shí)摔倒是否算工傷？

勞動(dòng)者在下班的時(shí)候摔倒屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資，由工傷保險(xiǎn)支付員工的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

四、上班時(shí)間上班摔倒受傷算工傷嗎

工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素，非工作時(shí)間自行工作一般不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條