一、交通事故工傷賠償比例是多少？交通事故工傷賠償需要提供的材料

許多人認為發(fā)生交通事故，如果其中有人受傷，這個時候不能將這人受傷的情況認定為工傷，其中這種想法是不對的，因為如果勞動者在上下班途中受傷的話也是可以認定為工傷的，當然還有其他的情況，那么想要進行工傷賠償?shù)脑?，需要準備什么呢？云南九虎律師事?wù)所王玉用律師解析。
一、交通事故工傷賠償需要提供的材料

1、受害人身份證復(fù)印件及個人申請（寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件

二、交通事故五五賠多少錢，工傷能賠多少錢

1、醫(yī)療費賠償計算公式醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=均日消費×住院天數(shù)3、營養(yǎng)費賠償計算公式營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定4、受害人誤工費賠償計算公式誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間5、陪護費賠償計算公式陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間6、交通費賠償計算公式交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用（憑票）

7、住宿費賠償計算公式住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(shù)

三、交通事故造成的工傷，一般需要賠償多少錢？

核心因引起的工傷，應(yīng)當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。按照以下規(guī)定執(zhí)行。

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。

四、交通事故傷殘能賠償多少，交通事故能賠多少錢

目前根據(jù)你哥哥這種交通事故致殘能賠多少錢的情況，稍微比較嚴重一點，下面我可以幫你解說一下你可以作為參考1、大腿骨折不一定構(gòu)成傷殘,要根據(jù)身體恢復(fù)情況確定2、因為還沒有治療終結(jié)及沒有傷者的詳細資料,所以要承擔(dān)多少費用暫時沒法確定。你負主要責(zé)任的話,先在交強險賠償限額內(nèi)進行賠償,超過交強險賠償限額的按責(zé)任進行賠償。對方是行人,你可能會承擔(dān)超出交強險部分的70%--

80%,但如果你購有保險的話可以到保險公司索賠。保險公司一般不賠償自費藥品。其他費用符合法律規(guī)定的都可以賠償。

五、交通事故中的工傷賠償多少錢？

關(guān)于“交通事故中的工傷賠償多少錢？”的相關(guān)解答如下交通事故工傷賠償包括（一）醫(yī)療費

1、要求治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 （二）住院伙食補助費

1、標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求住院期間。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款。 （三）交通費、食宿費

1、標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款。 （四）康復(fù)治療費

1、標準治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 （五）輔助器具費

1、標準各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第31條。 （六）停工留薪

1、標準原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條。

4、備注停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 （七）護理費

1、標準

1、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第31條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[2]《工傷保險條例》 第34條