當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

西寧工傷咨詢

西寧工傷咨詢

一、遂寧工傷鑒定流程,遂寧市工傷鑒定

1.根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除,一直留著體內(nèi)的情況以外)。

3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

4.因各地在具體操作上可能會存在差異,建議在辦理前撥打12021咨詢一下。以上是有關(guān)于遂寧工傷鑒定流程的相關(guān),希望對你有幫助!

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

二、我前段時間受了工傷,請問寧波工傷鑒定在那里做

工傷傷殘鑒定在寧波市勞動能力鑒定委員會是“寧波工傷鑒定在那里做”這個問題的回答;

1.法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

2.勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格;  
(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識; 
(三)具有良好的職業(yè)品德

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十四條

三、遂寧市工傷鑒定咨詢什么部門

工傷鑒定由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行。工傷鑒定的范圍包括勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
工傷鑒定也就是勞動能力鑒定,工傷認定后,需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定,符合條件的,工傷部門會安排在專門的醫(yī)院去進行鑒定,以確定傷殘等級。

四、西安工傷申報需要什么材料,

申報工傷需要什么材料,如下解答

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。

5、相關(guān)法律依據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/672436.html

分享給朋友:

“西寧工傷咨詢” 的相關(guān)文章

工傷保險年齡限制建議

工傷保險年齡限制建議

一、你好,我想問下,工傷保險的年齡限制是多少 關(guān)于工傷保險年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險。  工傷保險是勞動者在規(guī)定的工作中,因意外導致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡,勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險?! ≈灰悄隄M16周歲的人員,到企業(yè)務工,就可以...

男子提前上班不算工傷

男子提前上班不算工傷

一、男子提前上班不算工傷 提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故,一般應認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,在上下在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。受害人公司應先進行工傷認定再進行工傷保險申報或直接根據(jù)《工傷保險條例》及工傷賠償標準進行賠償。另外受害人公司拒絕工傷賠償時,...

蘇州市七級工傷賠償期限與法律有關(guān)

蘇州市七級工傷賠償期限與法律有關(guān)

一、蘇州七級工傷賠償期限多久,法律上是如何確定的 專業(yè)分析職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合...

國家工傷認定標準,國家工費認定標準

國家工傷認定標準,國家工費認定標準

一、國家工傷認定標準,國家工傷認定標準,國家工傷認定標準 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工...

受了工傷要求賠償,湖南九級工傷賠償標準是什么?

受了工傷要求賠償,湖南九級工傷賠償標準是什么?

一、受了工傷要求賠償,湖南九級工傷賠償標準是怎么樣的 一、一次性傷殘補助金,標準為九級傷殘為9個月的本人工資二、勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金,湖南一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月三、一次性傷殘就業(yè)補助金,九級為8個月本人工資四、護理費標準工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委...

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

一、工傷期間公司開除我怎么辦,有哪些相關(guān)規(guī)定 勞動者在工傷期間被公司開除,如果本人具有重大過錯的,只能要求公司辦理解除勞動合同的手續(xù),為本人結(jié)清工資;如果是被公司違法解約的,則可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司給付賠償金。二、試用期內(nèi)受傷可以開除嗎,法律依據(jù)是什么 律師解答試用期內(nèi)受傷在醫(yī)療期內(nèi)不...