一、工傷認(rèn)定流程是怎樣的，吳忠市工傷認(rèn)定辦理流程

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、工傷待遇是否可以打給公司，具體的規(guī)定是什么

工傷待遇是可以打給公司。如果雙方當(dāng)事人能夠關(guān)于這個(gè)問題達(dá)成一致的話，那么完全是可以打給公司，然后再由公司打給勞動(dòng)者，這是屬于符合法律當(dāng)中所規(guī)定的一種情況，但是一般情況之下的話，都是可以直接的打給勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶的。