一、工傷咨詢找什么部門

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，用人單位或者勞動者可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，而在實(shí)踐中，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門一般是指市一級的人力資源和社會保障局，而一般市級人力資源和社會保障局往往會委托縣區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行接收材料、送達(dá)文書、調(diào)查取證等。由此結(jié)合實(shí)踐，一般發(fā)生工傷事故后，用人單位或者勞動者可以向用人單位參保地的縣區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)立的工傷科、社?？频炔块T咨詢申請工傷認(rèn)定所需要材料以及注意事項(xiàng)等。

二、工地上工傷糾紛怎么處理，具體的規(guī)定是什么

可以先和用人單位自行協(xié)商或者請人民調(diào)解委員會調(diào)解處理。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解后對工傷賠償問題沒有達(dá)成一致意見的，可以準(zhǔn)備證明材料申請勞動仲裁，對仲裁裁決有爭議的才能向法院起訴，但不論選擇哪種方式處理工傷糾紛，都必須先申請工傷認(rèn)定。