一、用人單位請(qǐng)臨工工傷怎么賠償，有哪些法律規(guī)定

在我國法律制度中并沒有關(guān)于臨時(shí)工的相關(guān)規(guī)定，所以，只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就算勞動(dòng)合同期限很短，確認(rèn)屬于工傷的就應(yīng)該享受相關(guān)的工傷待遇，不過，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補(bǔ)助金就和傷殘等級(jí)相關(guān)。

二、工傷不在原單位上班怎么賠償，法律有哪些規(guī)定

工傷不在原單位上班應(yīng)當(dāng)是由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。實(shí)際上根據(jù)我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿绞鹿蕚蛘呤腔悸殬I(yè)病進(jìn)行治療的是享受醫(yī)療期的，所以不需要著急辭職。

三、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，貴州

您好！關(guān)于您咨詢的“工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，貴州”問題回復(fù)如下工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（

7到24個(gè)月本人工資，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。那么這就是工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)了。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、員工受工傷了工傷險(xiǎn)怎么賠償多少錢

賠償費(fèi)用在幾千到幾萬之間，受工傷后會(huì)按照勞動(dòng)者的傷殘程度計(jì)算賠償金，主要支付住院期間的醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)；若工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者殘疾，還需要支付營養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。