一、個(gè)人勞務(wù)糾紛怎么解決分包個(gè)人勞務(wù)糾紛怎么解決啊，

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個(gè)人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛找哪個(gè)部門解決勞務(wù)糾紛找哪個(gè)部門

1、目前，我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。

2、按規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動(dòng)仲裁委處理，法院才會(huì)受理。