一、個人勞務(wù)糾紛怎么解決分包個人勞務(wù)糾紛怎么解決啊，

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、在青島怎么申請勞動仲裁？

關(guān)于上述問題的解析如下你好，對于青島怎么申請勞動仲裁的這個問題，在青島申請勞動仲裁流程比較簡單，申請人攜帶仲裁申請書、身份證等資料前往勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁即可。當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。若你已符合簽訂無固定期限勞動合同，你可要求單位與你簽訂，若單位拒不與你簽訂，你可以向單位所在地或勞動合同履行地的仲裁部門申請仲裁裁決。同時，你還可要求單位支付未簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資（最多不超過11個月），若滿一年仍不與你簽訂，將視為你與單位之間已簽訂無固定期限勞動合同。若單位違法與你解除勞動合同，你可要求單位支付違法解除合同的賠償金。

三、青島勞動仲裁在那里？

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。