一、陽江市行政復(fù)議案件辦理指南

關(guān)于辦理行政復(fù)議案件的回答為行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)具體辦理行政復(fù)議事項(xiàng)，履行下列職責(zé)（一）受理行政復(fù)議申請(qǐng)；（二）向有關(guān)組織和人員調(diào)查取證，查閱文件和資料；（三）審查申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為是否合法與適當(dāng)，擬訂行政復(fù)議決定；（四）處理或者轉(zhuǎn)送對(duì)本法第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請(qǐng)；（五）對(duì)行政機(jī)關(guān)違反本法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權(quán)限和程序提出處理建議；（六）辦理因不服行政復(fù)議決定提起行政訴訟的應(yīng)訴事項(xiàng)；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

二、人身損害案件的管轄法院是如何確定的

一般來說，人身損害案件的訴訟屬于侵權(quán)行為的訴訟，訴訟人需要在侵權(quán)行為發(fā)生地或者被告住所地的法院要求起訴受理。因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。
【法律依據(jù)】
《民事訴訟法》
第二十八條
因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第二十八條

三、本人工傷公司不出，證人證言怎么辦

根據(jù)你的問題解答如下, 對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行
第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；
第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；
第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要注意的是，第
一、只有人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定，不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾（注極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位認(rèn)可為工傷的，可以按工傷處理。）第
二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過一年的時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
第四步，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也就是對(duì)工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行。
第五步，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償的項(xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民提起民事訴訟。

四、健康權(quán)糾紛起訴流程

根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于工傷是否起訴健康權(quán)糾紛的具體情況如下
需要向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷保險(xiǎn)條例
第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任