一、個人勞務(wù)糾紛如何處理，分包個人勞務(wù)問題如何解決。

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、龍崗區(qū)勞務(wù)糾紛是否屬于民事糾紛？

勞動仲裁屬于民事糾紛范疇；手機安裝法律軟件“移動公證”勞動案件，若起訴到了法院，是歸類為民事糾紛上述就是對問題 勞務(wù)糾紛屬于民事糾紛嗎 的解答