一、外國人在中國工作需要什么條件？

外國人在中國工作需要以下這些條件
（一）年滿18周歲，身體健康;
（二）具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;
（三）無犯罪記錄;
（四）有確定的聘用單位;
（五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第七條

引用法規(guī)
[1]《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》 第七條

二、外籍人士加入中國國籍須滿足哪些條件

取得國籍主要有出生和入籍兩種方式。外國人或無國籍人，愿意遵守中國憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經(jīng)申請批準(zhǔn)加入中國國籍中國人的近親屬；定居在中國的；有其它正當(dāng)理由。
【法律依據(jù)】
《國籍法》第七條，外國人或無國籍人，愿意遵守中國憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經(jīng)申請批準(zhǔn)加入中國國籍
一、中國人的近親屬；
二、定居在中國的；
三、有其它正當(dāng)理由。

引用法規(guī)
[1]《國籍法》 第七條

三、外國人在中國工作是否受勞動法調(diào)整。

1、外國人在中國企業(yè)工作，如果依法辦理了就業(yè)許可，則受《勞動法》的調(diào)整?！秳趧臃ā愤m用于我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（即用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第二條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三條

四、在我國合同中的當(dāng)事人需要滿足哪些條件

合同的當(dāng)事人要具備的條件

1、當(dāng)事人具有合法的主體資格;

2、當(dāng)事人在訂立合同時必須遵守國家法律和行政法規(guī)，遵循平等互利、協(xié)商一致的基本原則，并在核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)訂立經(jīng)濟合同;

3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備一定的履行合同的能力。
【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
（二）意思表示真實;
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百四十三條