一、行政裁決的程序是什么？

1、申請(qǐng)，是指民事爭(zhēng)議的一方或雙方當(dāng)事人，向人權(quán)行政機(jī)關(guān)提出要求解決糾紛的請(qǐng)求。

2、立案。行政裁決機(jī)構(gòu)在收到當(dāng)事人申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。

3、通知。

4、答辯。

5、審查。

6、裁決。

7、執(zhí)行。裁決生效后，爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行，否則由裁決機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、申請(qǐng)行政裁決，申請(qǐng)時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》規(guī)定公安機(jī)關(guān)辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過(guò)三十日;案情重大、復(fù)雜的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。其他行政案件，有法定辦案期限的，按照法定期限辦理。治安裁決必須在法定期限內(nèi)作出。

三、裁員標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)裁員是否有明確的標(biāo)準(zhǔn)？哪些人可以免于裁員？

裁員是不是有標(biāo)準(zhǔn)？企業(yè)裁員是規(guī)定在了勞動(dòng)法當(dāng)中，是需要符合三個(gè)條件的，
第一，有員工簽訂了較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同，第二與員工簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，
第三，家中無(wú)其他收入來(lái)源的 ，還有就是患病和非因工負(fù)傷的醫(yī)療期是不能進(jìn)行裁員的。那么，具體規(guī)定又有哪些？請(qǐng)看下文