一、云南省22條旅游新規(guī)都有哪些？

1、取消旅游定點(diǎn)購(gòu)物。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)旅游法》有關(guān)規(guī)定，旅行社組織、接待旅游者，不得指定具體購(gòu)物場(chǎng)所，不得安排另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。

2、嚴(yán)禁變相安排和誘導(dǎo)購(gòu)物。

3、嚴(yán)懲針對(duì)旅游者的欺詐銷(xiāo)售。

4、禁止“不合理低價(jià)游”。

5、實(shí)行新的旅游標(biāo)準(zhǔn)合同。

二、2023云南旅游新規(guī)的目的是什么？

1、取消旅游定點(diǎn)購(gòu)物

2、禁止旅行社發(fā)布、銷(xiāo)售“不合理低價(jià)游”產(chǎn)品

3、出臺(tái)新的旅游合同示范

4、旅游者可對(duì)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)價(jià)

5、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，整治突出問(wèn)題。

三、云南省產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

1.正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2.《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)，企業(yè)事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。

3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、目前的云南省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

云南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。