一、工傷三級退休后待遇是什么？

工傷三級退休后待遇是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘為23個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%。到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

二、工傷6級退休以后享受什么待遇，就是正常退休嗎

工傷6級傷殘的可以享受工傷傷殘賠償待遇，如果有傷殘金補貼的，可以到退休時終止，傷殘津貼高于退休養(yǎng)老金的，將差額補足，其他參照《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十六條

三、二級工傷退休有什么待遇，規(guī)定是什么？

二級工傷退休的待遇的規(guī)定是

100%報銷醫(yī)療費用，包括合理的補助費用;可享受一次性傷殘補助金;可按月享受傷殘津貼直至達到法定退休年齡，用人單位需繼續(xù)負責為之辦理社保事務;單位需要按月為員工辦理社保，由用人單位和傷殘者本人以傷殘津貼為繳費基數(shù)，共同繳納社保費用等。

四、員工退休后有何十級工傷待遇？

員工退休后可以享受到的十級工傷的待遇是工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關系已經終止，不再享有工傷保險待遇，退休后舊傷復發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。

五、工傷六級退休待遇是什么？

工傷六級退休待遇是一次性傷殘補助金標準為16個月的本人工資、用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在退出工作崗位夠，享受哪些待遇

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。