當(dāng)前位置：首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

你好，關(guān)于吉林省退休工資如何計(jì)算？

你好，關(guān)于吉林省退休工資如何計(jì)算？

一、你好關(guān)于吉林省退休工資怎樣算

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）

2×繳費(fèi)年限×

1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、吉林省退休工資怎樣算

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／

2×繳費(fèi)年限×

1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

三、吉林工傷提前退休待遇是怎樣的？

吉林工傷提前退休的職員可以享受單位支付較大數(shù)額的補(bǔ)償金等的待遇，由于受工傷而導(dǎo)致的提前退休，也就意味著該公民已經(jīng)不能通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得收入，由于此種情形是由于工作的原因?qū)е碌?，故此單位?duì)于此類(lèi)的提前退休職員，需要支付較高數(shù)額的補(bǔ)償金。

四、2023年吉林省退休工資怎樣算

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／

2×繳費(fèi)年限×

1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

五、吉林省退休工資怎樣算2023年

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／

2×繳費(fèi)年限×

1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

六、山西省退休人員工資的調(diào)整方案是怎樣的

1.退休人員工資繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。參保人按年繳費(fèi)，年繳費(fèi)檔次設(shè)200元、500元、1000元、2000元、5000元五個(gè)繳費(fèi)檔次。個(gè)人繳200元政府補(bǔ)貼70元、繳500元補(bǔ)貼120元、繳1000元補(bǔ)貼200元、繳2000元補(bǔ)貼360元、繳5000元補(bǔ)貼600元。

2.法律依據(jù)《山西實(shí)施城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策》 第二條 我省明確，已參加我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民，均可在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人按年繳費(fèi)，年繳費(fèi)檔次設(shè)200元、500元、1000元、2000元、5000元五個(gè)繳費(fèi)檔次。個(gè)人繳200元政府補(bǔ)貼70元、繳500元補(bǔ)貼120元、繳1000元補(bǔ)貼200元、繳2000元補(bǔ)貼360元、繳5000元補(bǔ)貼600元。

引用法規(guī)
[1]《山西實(shí)施城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策》 第二條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接：http://www.teamresearchwriters.com/news/article/5031.html

“你好，關(guān)于吉林省退休工資如何計(jì)算？” 的相關(guān)文章

沒(méi)有勞動(dòng)合同，可否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

沒(méi)有勞動(dòng)合同，可否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 可以。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十...

年假應(yīng)休未休如何處理，法律規(guī)定是什么

年假應(yīng)休未休如何處理，法律規(guī)定是什么

一、年假應(yīng)休未休怎么處理,法律的規(guī)定是什么 法律分析年假應(yīng)休未休的，單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)給職工。非職工本人原因而未休年休假的，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，向其支付應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬，支付標(biāo)準(zhǔn)為每應(yīng)休未休一天，按照本人當(dāng)年平均日工資收入的300%支付。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十...

事業(yè)單位老師退休工資如何計(jì)算？教師退休工資怎么計(jì)

事業(yè)單位老師退休工資如何計(jì)算？教師退休工資怎么計(jì)

一、事業(yè)單位老師退休工資怎么計(jì)算，教師退休工資如何計(jì) 教師退休工資（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)。在此基...

在職職工病故后，喪葬費(fèi)和撫恤金歸哪個(gè)部門(mén)管理？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

在職職工病故后，喪葬費(fèi)和撫恤金歸哪個(gè)部門(mén)管理？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、在職職工病故后，喪葬費(fèi)和撫恤金什么地方出，標(biāo)準(zhǔn)是多少。 1.撫恤金是國(guó)家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。國(guó)家發(fā)放這種費(fèi)用，是用以?xún)?yōu)撫、救濟(jì)死者家屬，特別是用來(lái)優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動(dòng)能力的親屬，它體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。2.撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計(jì)個(gè)人收...

女職工產(chǎn)假能休息多久？

女職工產(chǎn)假能休息多久？

一、女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間？ 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、嘉興市平湖市女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的9...

河南職工陪產(chǎn)假最多可休多少天？

河南職工陪產(chǎn)假最多可休多少天？

一、嫂子是河南的，河南職工陪產(chǎn)假是幾天 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。陪產(chǎn)假為15天。2、法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)...