當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

2023年晚婚婚假是多少天?

2023年晚婚婚假是多少天?

一、你好關(guān)于2023年晚婚婚假是多少天

《計(jì)劃生育條例》現(xiàn)在沒(méi)有晚婚假?;榧?天,再婚可享受法定婚假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

二、2023年再婚婚假多少天

再婚的勞動(dòng)者,只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻,同樣受到國(guó)家法律的保護(hù),其與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無(wú)不同。用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇,婚假為3天。法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第五十一條

三、你好關(guān)于2023年軍婚假期多少天

《計(jì)劃生育條例》現(xiàn)在沒(méi)有晚婚假?;榧?天,再婚可享受法定婚假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

四、問(wèn)一下2023年婚假多少天

《計(jì)劃生育條例》現(xiàn)在沒(méi)有晚婚假?;榧?天,再婚可享受法定婚假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/4754.html

“2023年晚婚婚假是多少天?” 的相關(guān)文章

合同糾紛仲裁解決特點(diǎn)

合同糾紛仲裁解決特點(diǎn)

一、合同有糾紛仲裁解決特點(diǎn)有什么 秘密性、一裁終局。仲裁的特點(diǎn)有1、充分尊重當(dāng)事人意思自治。2、裁決具有法律效力。3、一裁終局。即裁決一旦作出,就發(fā)生法律效力,并且當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴的,仲裁也沒(méi)有二審、再審等程序。4、不公開(kāi)審理。我國(guó)仲裁法第四十...

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、如何勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同,都需要注意什么 一、如何勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同,都需要注意什么依據(jù)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有用人單位必須在勞動(dòng)者入職之日一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;試用期工資不得低于正式工資的80%;勞動(dòng)合同的期限;勞動(dòng)合同的終止等。二、依據(jù)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需...

女職工在臨清市的產(chǎn)假可以休息多久?

女職工在臨清市的產(chǎn)假可以休息多久?

一、聊城市臨清市女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福...

岳陽(yáng)市君山區(qū)正常情況下產(chǎn)假有多少天?

岳陽(yáng)市君山區(qū)正常情況下產(chǎn)假有多少天?

一、湖南省岳陽(yáng)市君山區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職...

巴彥淖爾市烏拉特前旗女職工產(chǎn)假能休息多久?

巴彥淖爾市烏拉特前旗女職工產(chǎn)假能休息多久?

一、巴彥淖爾市烏拉特前旗產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇...

辭退員工賠償金超出部分如何計(jì)稅,法律上的具體規(guī)定

辭退員工賠償金超出部分如何計(jì)稅,法律上的具體規(guī)定

一、辭退員工賠償金超出部分怎么計(jì)稅,法律上的具體規(guī)定 辭退員工賠償金超出部分需要按照個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,具體的金額多少需要按照實(shí)際的發(fā)放金額來(lái)計(jì)算,如果是用人單位還有勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,獲得的一次性補(bǔ)償可以免繳個(gè)人所得稅。二、辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么繳稅,該如何規(guī)定的 辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般情況...