一、婚假國家規(guī)定是多少天，國家規(guī)定的婚假是多少天

晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執(zhí)行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。

二、結婚的婚假有多少天，國家規(guī)定的婚假是多少天

　　結婚的婚假一般為1至3天，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。雙方晚婚的，婚假延長到15日。
　　《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
　　三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。
　　注雙方晚婚的，婚假延長到15日。

三、民法典規(guī)定婚假多少天，不同地區(qū)是不一樣的嗎

1、民法典未對婚假的天數(shù)作出規(guī)定，國家規(guī)定的婚假是1到3天，不同的地區(qū)，會存在不同的婚假天數(shù)。

2、《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

四、勞動法規(guī)定婚假多少天呢，婚假是多少天呢

1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》（1980年2月20日發(fā)布）規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結婚時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據(jù)實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應該照發(fā)工資。

2、但目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假做出具體規(guī)定。另外，根據(jù)一些省、自治區(qū)、直轄市頒布的計劃生育條例規(guī)定，包括國有企業(yè)在內的任何企業(yè)的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規(guī)定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規(guī)定的晚育獎勵假則時間差距較大。

五、婚假多少天，國家規(guī)定的是多少天

晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執(zhí)行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。

六、勞動法規(guī)定婚假多少天，勞動法婚假多少天

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假?！蛾P于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。