一、工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

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1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定,建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后處理.

2.工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則,也就是說,不追究勞動(dòng)者的過錯(cuò)責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）.而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任.

3.此外,對(duì)于同一種傷情,工傷傷殘等級(jí)要比人身損害的傷殘等級(jí)更有利于傷者,工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償.且工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分,而一般人身損害賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn).更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

二、工傷鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷鑒定四級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是（一）醫(yī)療費(fèi)職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（四）康復(fù)治療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（五）輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。（六）停工留薪；原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）護(hù)理費(fèi)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（八）傷殘補(bǔ)助金四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×

21個(gè)月

三、社保工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，該如何規(guī)定的

社保工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來進(jìn)行不同的判斷的。實(shí)際上如果能夠鑒定成為工傷的情況之下，那么就是由工傷保險(xiǎn)基金對(duì)此進(jìn)行一定的賠付，比如說是屬于一級(jí)傷殘的狀況之下，應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者本人27個(gè)月的工資發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。

四、工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

你好，關(guān)于工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)你可以參考以下資料1、工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)待遇。如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的 可以要求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 停工留薪期間工資《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照原正常工資發(fā)放。 護(hù)理費(fèi)完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。

3、傷殘保險(xiǎn)待遇 1傷殘補(bǔ)助金 工傷要按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)是24個(gè)月，二級(jí)是22個(gè)月，三級(jí)是20個(gè)月、四級(jí)是18個(gè)月、五級(jí)是16個(gè)月，六級(jí)是14個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； 2傷殘津貼 一級(jí)本人工資的90%；二級(jí)本人工資的85%；三級(jí)本人工資的80%；四級(jí)本人工資的75%。五級(jí)本人工資的70%；六級(jí)本人工資的60%。

4、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第31條

五、青海工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。