一、工傷認定需要什么材料，沒出院工傷認定沒病例怎么辦

一、什么是病歷
某種疾病的例子。某個人或生物患過某種疾病就是這種疾病的病例。
出院小結(jié)是出院前由主治醫(yī)生撰寫，并且交給病人，一般是出院小結(jié)給病人后，病人可以對小結(jié)提出意見，甚至可以更換某幾個字。下一步是到出院處辦理出院手續(xù)（付錢），然后再回到病房的護士站取藥。出院小結(jié)是出院時由病人同時帶走的。
二、工傷認定需要準備什么材料

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;

2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件;

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書;

5、企業(yè)申請認定工傷的，應(yīng)提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章;

6、單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明（可到工商局或市場安全監(jiān)管局查詢）;

7、關(guān)于工傷的證人證言（ 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋，復(fù)印身份證） ;

8、非申請人辦理的，提交授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料;

9、屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料

1、職工死亡的，提交死亡證明;

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、或人民法院的判決書或者其他相關(guān)證明;

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者人民法院宣告死亡的裁定。

4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;

5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明和死亡證明;

6、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認。

8、有購買社保工傷保險的，提交《工傷保險登記表》復(fù)印件;

9、屬于交通事故的，提交交警部門《道路交通事故責(zé)任認定書》及復(fù)印件或有效證明材料。
三、沒出院工傷認定沒病例怎么辦
有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
在工傷住院期間，若用人單位提出要求員工進行工傷認定，但由于沒出院工傷認定沒病例，此時應(yīng)該怎么辦?這時可以從工傷認定需要的材料入手，由以上小編整理的工傷認定的材料中，我們可以發(fā)現(xiàn)并不需要病例，所以在受傷住院期間也是可以進行工傷認定的。

二、上下班發(fā)生交通事故，進行工傷認定需要哪些材料

⒈受害人身份證復(fù)印件及個人申請（寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）。
⒉二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。
⒊受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。
⒋交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》。

三、什么時候才能申請工傷認定，工傷認定時需要哪些材料

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請應(yīng)該填寫《工傷認定申請表》，并提交以下材料

1、用人單位的證明材料

2、勞動合同或其他建立勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明。

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明（病歷、檢查報告、住院病案等）或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）原件及復(fù)印件。

4、受傷害職工本人身份證原件及復(fù)印件。

5、事故情況說明

6、遣和借調(diào)人員受到事故傷害或者患職業(yè)病的，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查材料。

7、代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明及授權(quán)委托書。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條