一、一年前的發(fā)票能補嗎

1、可以開以前的發(fā)票。

2、被稅務(wù)機關(guān)限制開發(fā)票的公司。開具發(fā)票以后，必須按照規(guī)定嚴格納稅。

3、建議按照當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，開具正規(guī)發(fā)票，并積極納稅。

4、如果以前已經(jīng)就此申報納稅，補開后應(yīng)該就以前所作“未開票收入”作反方向調(diào)整，而不應(yīng)當重復納稅。

二、想了解一下對于兩年前發(fā)票可以補嗎

不能。一般納稅人必須按規(guī)定時限開具專用發(fā)票，不得提前或滯后。根據(jù)《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》的規(guī)定。《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》（國稅發(fā)〔

1993〕150號）規(guī)定，專用發(fā)票開具時限規(guī)定如下采用預(yù)收貨款、托收承付、委托銀行收款結(jié)算方式的，為貨物發(fā)出的當天；采用交款提貨結(jié)算方式的，為收到貨款的當天；采用賒銷、分期付款結(jié)算方式的，為合同約定的收款日期的當天；將貨物交付他人代銷，為收到受托人送交的代銷清單的當天；設(shè)有兩個以上機構(gòu)并實行統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個機構(gòu)移送其他機構(gòu)用于銷售，按規(guī)定應(yīng)當征收增值稅的，為貨物移送的當天；將貨物作為投資提供給其他單位或個體經(jīng)營者，為貨物移送的當天；將貨物分配給股東，為貨物移送的當天。一般納稅人必須按規(guī)定時限開具專用發(fā)票，不得提前或滯后。

三、個人勞務(wù)發(fā)票丟了能補嗎

個人勞務(wù)發(fā)票丟了能補。

1、確認發(fā)票丟失后，開票方必須及時向主管稅務(wù)機關(guān)申請辦理發(fā)票遺失的相關(guān)手續(xù)，并依法申請已征稅證明等憑據(jù)提交受票方開展相關(guān)后續(xù)工作；

2、對已開具的發(fā)票進行作廢的基本前提，是相應(yīng)發(fā)票的所有聯(lián)次必須齊全。
補發(fā)票需要什么流程

1、申請，納稅人攜帶上述資料到辦稅服務(wù)廳申報征收崗申請開具丟失增值稅專用發(fā)票已抄報稅證明單；

2、受理審核，辦稅服務(wù)廳申報征收崗受理審核納稅人提交的資料，符合條件的，當場受理辦理，納稅人提交紙質(zhì)資料不全或者填寫不符合規(guī)定的，一次性告知納稅人補正或重新填報；

3、開具，納稅人提供資料符合條件的，辦稅服務(wù)廳申報征收崗即時開具丟失增值稅專用發(fā)票已抄報稅證明單。
《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第十五條需要領(lǐng)購發(fā)票的單位和個人，應(yīng)當持稅務(wù)登記證件、經(jīng)辦人身份證明、按照國務(wù)院稅務(wù)主管部門規(guī)定式樣制作的發(fā)票專用章的印模，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)領(lǐng)購單位和個人的經(jīng)營范圍和規(guī)模，確認領(lǐng)購發(fā)票的種類、數(shù)量以及領(lǐng)購方式，在5個工作日內(nèi)發(fā)給發(fā)票領(lǐng)購簿。
單位和個人領(lǐng)購發(fā)票時，應(yīng)當按照稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定報告發(fā)票使用情況，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當按照規(guī)定進行查驗。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》 第十五條

四、去年的發(fā)票今年能報銷嗎

1、不可以，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算以權(quán)責發(fā)生制為原則,屬于當期的收入和費用,不論款項是否收付,均應(yīng)作為當期的收入和費用。不屬于當期的收入和費用,即使款項已經(jīng)在當期收付,均不作為當期的收入和費用。

2、《企業(yè)所得稅法實施條例》第九條規(guī)定:企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算以權(quán)責發(fā)生制為原則,屬于當期的收入和費用,不論款項是否收付,均應(yīng)作為當期的收入和費用。不屬于當期的收入和費用,即使款項已經(jīng)在當期收付,均不作為當期的收入和費用。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)所得稅法實施條例》 第九條

五、沒有成本票可以隔年補嗎

可以?，F(xiàn)在需要補繳未滿15年不足年份的社保費，這樣滿15年也就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了（具體到社保中心辦理時再確認一下）?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理”。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第7條