當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)的年齡限制是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 00:56:11工傷賠償1511
工傷保險(xiǎn)的年齡限制是什么?

一、你好,我想問下,工傷保險(xiǎn)的年齡限制是多少

關(guān)于工傷保險(xiǎn)年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險(xiǎn)。
  工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中,因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡,勞動(dòng)者可以從國家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。
  只要是年滿16周歲的人員,到企業(yè)務(wù)工,就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn),更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝,同時(shí)對(duì)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi),還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。
  根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)人是用人單位,應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),但不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
  按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,我國工傷保險(xiǎn)的適用范圍有三類
  一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊(cè)的各種形式的企業(yè),按照所有制形式劃分,有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。
  二是有雇工的個(gè)體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個(gè)體工商戶。
  三是事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位?!豆kU(xiǎn)條例》實(shí)施后,此類單位參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法已由國務(wù)院有關(guān)部門共同制定,并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外,其他事業(yè)單位都要參加工傷保險(xiǎn)。

二、工傷保險(xiǎn)的年齡限制是幾歲

1、投保工傷保險(xiǎn)適用于年滿16歲以上、法定退休年齡以內(nèi)在勞動(dòng)年齡段的企事業(yè)單位職工。

2、工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中,因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡,勞動(dòng)者可以從國家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

3、只要是年滿16周歲的人員,到企業(yè)務(wù)工,就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn),更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝,同時(shí)對(duì)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi),還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)人是用人單位,應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),但不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷保險(xiǎn)購買年齡限制是多少歲

工傷保險(xiǎn)沒有年齡限制,工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

四、工傷保險(xiǎn)的年限年限是多少歲

工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定,確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。以上就是對(duì)工傷保險(xiǎn)年限是多少問題的解答

五、工傷保險(xiǎn)交多少年齡有年齡限制

現(xiàn)在有很多老年人想為子女減輕負(fù)擔(dān),在達(dá)到退休年齡后仍繼續(xù)工作。其實(shí)有些人孩子會(huì)考慮這樣安不安全、工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎?答案是肯定的。工傷保險(xiǎn)受年齡限制的,工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。其中,合法法的就業(yè)年紀(jì)是16周歲,退休年紀(jì)為男60,女50,女干部55?!秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

六、工傷保險(xiǎn)年齡限制是什么

工傷保險(xiǎn)有年齡限制,工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲,女50歲,女干部55歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/3252.html

“工傷保險(xiǎn)的年齡限制是什么?” 的相關(guān)文章

雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任,法律上如何認(rèn)定

雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任,法律上如何認(rèn)定

一、雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任,法律上如何認(rèn)定 律師解答雇員受傷,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,但是,如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員遭受人身損害的,雇員可以請(qǐng)求第三人賠償,也可以請(qǐng)求雇主賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇...

鎖骨粉碎性骨折能定幾級(jí)傷殘,工傷能賠多少錢

鎖骨粉碎性骨折能定幾級(jí)傷殘,工傷能賠多少錢

一、鎖骨粉碎性骨折了,能定幾級(jí)傷殘,工傷能賠多少錢 1、能鑒定為幾級(jí)傷殘,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成的專家組,根據(jù)職工的傷情進(jìn)行確定。2、工傷賠償?shù)臄?shù)額,要根據(jù)職工的工傷情況進(jìn)行確定,傷情不同,賠償?shù)臄?shù)額也是不一樣的。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后...

工傷認(rèn)定,單位沒申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

工傷認(rèn)定,單位沒申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

一、工傷認(rèn)定,單位沒有申請(qǐng)工傷怎么辦 發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括...

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn),十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)或十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形,即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘1.符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)者2.面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失2c2注2為平方.3.全身瘢痕面積4.急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴...

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,需要具備哪些條件?

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,需要具備哪些條件?

一、工傷申請(qǐng)時(shí)有時(shí)間限制嗎,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間有 關(guān)于上述問題的解析如下工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間限制一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工...

朋友打工受了傷,如何申請(qǐng)工傷鑒定?

朋友打工受了傷,如何申請(qǐng)工傷鑒定?

一、朋友上班受了工傷,如何申請(qǐng)工傷鑒定 一、申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交相關(guān)材料。  二、受理。   1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。   2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。  三、認(rèn)定。1、...