一、工程質(zhì)保期過(guò)后出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題還可以起訴嗎，法律規(guī)定是什么

在工程質(zhì)保期過(guò)后出現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題的，當(dāng)事人可以選擇起訴處理，對(duì)于法院來(lái)講，原告和工程質(zhì)量糾紛有直接利害關(guān)系，原告有具體的訴求，有工程質(zhì)量糾紛的事實(shí)和理由并滿(mǎn)足其他條件的，法院就應(yīng)該立案。不過(guò)，法院立案不代表原告一定會(huì)勝訴。

二、工程質(zhì)保金的國(guó)家規(guī)定是怎樣的？

《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》第二條規(guī)定本辦法所稱(chēng)建設(shè)工程質(zhì)量保證金（保修金）是指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包合同中約定，從應(yīng)付的工程款中預(yù)留，用以保證承包人在缺陷責(zé)任期內(nèi)對(duì)建設(shè)工程出現(xiàn)的缺陷進(jìn)行維修的資金。

引用法規(guī)
[1]《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》 第二條

三、山西核定工傷保險(xiǎn)待遇是什么樣的？

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

四、工地工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣的

職工遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料;

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

五、馬鞍山市工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)流程是怎么樣的呢

1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。

2.如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括）的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(shū)

3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話(huà)最低也是10級(jí)傷殘）

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。

5.單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

6、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

六、工傷保險(xiǎn)的實(shí)施范圍是怎樣的

1、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（用人單位）應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照該條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)做出規(guī)定。