當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

廣西新增產(chǎn)假如何討論?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-26 23:42:20勞動糾紛1152
廣西新增產(chǎn)假如何討論?

一、在申請產(chǎn)假的時候,廣西新增產(chǎn)假討論是多長時間

1、法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

2、第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

3、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[2]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條

二、國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,產(chǎn)假多長時間?

對于國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,產(chǎn)假多長時間?這個問題,解答如下產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。這就是國家規(guī)定產(chǎn)假多長時間的解答,謝謝

三、長治市屯留區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假95日?;榧佟a(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

四、國家規(guī)定產(chǎn)假多久,產(chǎn)假期是幾天?

我來解答一下現(xiàn)在的國家規(guī)定產(chǎn)假是多久問題。勞動法62條規(guī)定"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。" 《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。 根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定,但不得低于法定標準。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第8條

五、太原市產(chǎn)假時間是多久

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假17日?;榧?、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/2607.html

“廣西新增產(chǎn)假如何討論?” 的相關(guān)文章

用人單位解除勞動合同應(yīng)賠償多少?

用人單位解除勞動合同應(yīng)賠償多少?

一、用人單位解除勞動合同,用人單位應(yīng)該賠償多少 用人單位解除勞動合同,員工可以得到賠償嗎,回答如下員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標...

錦州市黑山縣規(guī)定產(chǎn)假多少天?

錦州市黑山縣規(guī)定產(chǎn)假多少天?

一、錦州市黑山縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月...

黑龍江省伊春市帶嶺區(qū)產(chǎn)假休多少

黑龍江省伊春市帶嶺區(qū)產(chǎn)假休多少

一、黑龍江省伊春市帶嶺區(qū)產(chǎn)假休多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月...

牡丹江市東安區(qū)產(chǎn)假休多久?

牡丹江市東安區(qū)產(chǎn)假休多久?

一、牡丹江市東安區(qū)產(chǎn)假休多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的...

事業(yè)單位職業(yè)年金提高職業(yè)吸引力,為年輕人提供更多保障

事業(yè)單位職業(yè)年金提高職業(yè)吸引力,為年輕人提供更多保障

一、事業(yè)單位職業(yè)年金 目前還沒有統(tǒng)一的查詢平臺,只能問單位財務(wù)人員。職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,既非社會保險,也非商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險?!稒C關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》指出,該辦法所稱...

當公司被勞動者申請勞動仲裁時,如何處理勞務(wù)仲裁?

當公司被勞動者申請勞動仲裁時,如何處理勞務(wù)仲裁?

一、公司被勞動者申請勞動仲裁,勞務(wù)仲裁怎么辦 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。公司被...