一、合肥工傷鑒定委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定是怎樣的？

我國(guó)法律規(guī)定職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)申請(qǐng)工傷鑒定。受理部門工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)向用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，位于廬江路和金寨路交叉口。

二、合肥市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

合肥市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家的要求是一致的，均分為十個(gè)等級(jí)。劃分標(biāo)準(zhǔn)大致為面容上的傷害，身體上的傷害，器官性的傷害，讀寫認(rèn)知性的傷害，雙腳雙足性的傷害這幾種。針對(duì)每個(gè)等級(jí)的傷害其賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

三、沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，有什么程序

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，與簽訂了勞動(dòng)合同的的工傷鑒定程序一樣的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問(wèn)題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條