當(dāng)前位置:首頁 > 合同事務(wù) > 正文內(nèi)容

公司違約時(shí)下屬可以告嗎?

公司違約時(shí)下屬可以告嗎?

一、當(dāng)公司違約時(shí)下屬可以告嗎

可以。合同違約是可以起訴的。當(dāng)出現(xiàn)合同違約等合同糾紛時(shí),可以采取協(xié)商、調(diào)解、提起仲裁、到法院起訴這四種方式解決。 在起訴時(shí),首先需要準(zhǔn)備起訴狀,各項(xiàng)證據(jù)材料,包括合同及證明對方違約事實(shí)的證據(jù)。其次是確定管轄的法院,持所有立案材料到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行立案即可。
《民法典》第五百六十六條,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請求賠償損失。
合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。
主合同解除后,擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十六條

二、民法典規(guī)定當(dāng)事人可以約定違約金嗎

可以約定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

三、非全日制用工約定了合同期限,未到期公司解除合同違約嗎

分情況確定

1、合同約定的解除情形出現(xiàn),公司依約解除,不構(gòu)成違約;

2、公司違約解除,如果非全日制用工合同中明確約定了違約責(zé)任,公司應(yīng)當(dāng)按合同約定承擔(dān)責(zé)任;如果合同中未約定違約責(zé)任,公司可以主張法定解除,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。公司不承擔(dān)違約責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提示一般來講,用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。非全日制勞動(dòng)合同的由雙方協(xié)商確定,應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款,但不得約定試用期。

四、違背合同條約可以民事訴訟嗎,該如何規(guī)定的

違背合同條約當(dāng)然是可以發(fā)起民事訴訟的。因?yàn)楹贤緛砭褪敲袷掠嘘P(guān)法律中的,只要雙方簽訂了合同并且是協(xié)商一致的,那么該合同就是具備法律效力的。如果是其中一方違背了合同的條約,另一方是可以發(fā)起起訴的。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/25266.html

“公司違約時(shí)下屬可以告嗎?” 的相關(guān)文章

什么是表見代理?含義規(guī)定是什么?

什么是表見代理?含義規(guī)定是什么?

一、關(guān)于什么是表見代理含義規(guī)定是什么 所謂表見代理是指代理人雖不具有代理權(quán),但具有代理關(guān)系的某些表面要件,這些表面要件足以使無過錯(cuò)的第三人相信其具有代理權(quán)。二、請問一下關(guān)于表見代理與欺詐的區(qū)別是什么 1、行為人的動(dòng)機(jī)不同。欺詐行為人出于惡意,目的是想非法獲取財(cái)物或其他利益。表見代理人的目的是代本人為...

租賃合同到期了自動(dòng)延續(xù)嗎?

租賃合同到期了自動(dòng)延續(xù)嗎?

一、租賃合同到期了自動(dòng)延續(xù)嗎 1、沒有自動(dòng)續(xù)約的規(guī)定,便不再續(xù)期。2、按照法律的規(guī)定,到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用,視為不定期租賃,您在終止合同前必須有合理的通知對方的期限即可。所謂定期租賃合同是指合同約定有明確的期限。不定期合同的產(chǎn)生有三種情形當(dāng)事人在合同中未約定明確期限當(dāng)事人約定租賃期限六個(gè)月以上的,應(yīng)...

未成年人是否可以訂立合同?訂立合約形式有哪些?

未成年人是否可以訂立合同?訂立合約形式有哪些?

一、未成年人可以訂立合同嗎,訂立合同的形式有哪些 一、未成年人可以訂立合同嗎18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。18周歲以下的公民都是未成年人,但是關(guān)于其行為能力卻分為三種情形。第一類是16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。第二類是1...

贈(zèng)與合同附生效條件的,在贈(zèng)與條件未成就時(shí),是否有效力?

贈(zèng)與合同附生效條件的,在贈(zèng)與條件未成就時(shí),是否有效力?

一、我想咨詢一下附生效條件的贈(zèng)與合同在條件未成就時(shí)是否有效力 條件未成就時(shí)沒有效力。附生效條件的的合同則是指當(dāng)事人簽訂合同時(shí)約定條件,條件成就是合同生效,否則合同就不生效。《民法典》第一百五十八條 【附條件的民事法律行為】民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行...

勞動(dòng)合同未簽訂試用期或未簽勞動(dòng)合同有效嗎?

勞動(dòng)合同未簽訂試用期或未簽勞動(dòng)合同有效嗎?

一、勞動(dòng)合同未簽訂試用期,未簽勞動(dòng)合同,有效嗎? 您好!關(guān)于“勞動(dòng)合同未簽訂試用期,未簽勞動(dòng)合同,有效嗎?”的回復(fù)如下我國現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期,但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實(shí)際上這種做法...

居間合同委托人有權(quán)解除合同,跳單情況如何?

居間合同委托人有權(quán)解除合同,跳單情況如何?

一、居間合同委托人任意解除權(quán)及跳單是什么情況 任意解除權(quán),是指不需要以對方違約為理由而主張解約的解除權(quán),即不符條件的合同解除?!疤鴨巍毙袨橐喾Q為“跳中介”,是指買受人或出賣人已經(jīng)與中介簽署了預(yù)售確認(rèn)書、委托求購協(xié)議或出賣協(xié)議,買賣雙方跳過中介而私自簽訂買賣合同的行為?!痉梢罁?jù)】《民法典》第五百六十...