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法人執(zhí)行法什么情況可執(zhí)行法定代表人周

法律咨詢網2023-06-28 00:41:55公司經營718
法人執(zhí)行法什么情況可執(zhí)行法定代表人周

一、什么情況可以執(zhí)行法人

1、如果公司的法定代表人利用職權違反國家相關法律規(guī)定,從而導致公司違法行為的存在,那么法定代表人就需要承擔責任,這個時候就可以執(zhí)行法定代表人。

2、公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

二、咨詢下對于什么情況可以執(zhí)行法人

此處的法人即法定代表人。如果公司的法定代表人利用職權違反國家相關法律規(guī)定,從而導致公司違法行為的存在,那么法定代表人就需要承擔責任,這個時候就可以執(zhí)行法定代表人。《公司法》規(guī)定公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。 違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

三、監(jiān)外執(zhí)行可以當法人嗎

你好,傷殘鑒定又名勞動能力鑒定,通常情況越早鑒定對勞動者越好。工傷認定書下來后多久工傷鑒定得看具體情況。一般情況下是工傷認定后馬上可以做,但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的,就要再等60天。三、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復議,傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響,因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況,一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規(guī)定必須在什么時候做,但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。

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