當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷小拇指斷兩節(jié),律師幫忙評(píng)殘等級(jí),不知多少級(jí)

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 17:28:07工傷賠償996
工傷小拇指斷兩節(jié),律師幫忙評(píng)殘等級(jí),不知多少級(jí)

一、我的是工傷,小拇指斷了兩節(jié),請(qǐng)律師幫忙如果評(píng)殘等級(jí),我不知道是多少級(jí)

建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。如需進(jìn)一步的咨詢,建議電話或當(dāng)面咨詢律師,由律師提供專業(yè)法律意見(jiàn)或解決方案。如需幫助,請(qǐng)電話聯(lián)系我

二、有人知道食指斷了一節(jié)算幾級(jí)工傷嗎

【法律意見(jiàn)】
右手食指第一節(jié)斷了,一般為十級(jí)傷殘的。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》十級(jí)
一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。
除拇指外,余3~

4指末節(jié)缺失。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條

三、斷一節(jié)手指算幾級(jí)工傷,有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
斷一節(jié)手指算幾級(jí)工傷要看斷的是哪根手指,是骨折還是離斷,若是食指斷掉一節(jié)算十級(jí)工傷。十級(jí)傷殘意味著日?;顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/12913.html

“工傷小拇指斷兩節(jié),律師幫忙評(píng)殘等級(jí),不知多少級(jí)” 的相關(guān)文章

工傷認(rèn)定書(shū)不滿行政復(fù)議怎么辦?

工傷認(rèn)定書(shū)不滿行政復(fù)議怎么辦?

一、工傷認(rèn)定書(shū)不服行政復(fù)議怎么辦? 根據(jù)規(guī)定對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)不服行政復(fù)議回答如下:個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)(一式三份),不予認(rèn)定工傷的決定書(shū)復(fù)印件、員工本人身份證復(fù)印件、員工提交新的證據(jù)材料(支持員工本人觀點(diǎn)的,且之前工傷認(rèn)定時(shí)未提供的材料);若是由單位申請(qǐng)行政復(fù)議,還需提供單位的...

符合工傷申報(bào)條件的法律規(guī)定

符合工傷申報(bào)條件的法律規(guī)定

一、怎樣才具備報(bào)工傷的條件,要詳細(xì),法律有哪些規(guī)定 具備報(bào)工傷的條件勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作...

佛山工傷賠償律師在哪找

佛山工傷賠償律師在哪找

一、佛山工傷賠償律師在哪找 佛山工傷保險(xiǎn)賠償流程如下職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后,用人單務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù);申報(bào)時(shí),用人單位應(yīng)填寫(xiě)《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病...

工傷期間公司不發(fā)工資該如何處理?

工傷期間公司不發(fā)工資該如何處理?

一、工傷期間公司不發(fā)工資要如何處理 1、工傷期間公司不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、訴訟等方式來(lái)要求其支付工資。勞動(dòng)者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變,公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。...

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定時(shí)間有限制嗎?法律規(guī)定有哪些?

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定時(shí)間有限制嗎?法律規(guī)定有哪些?

一、要做工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定有時(shí)間限制嗎,有哪些法律規(guī)定 工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定沒(méi)有時(shí)間限制。工傷復(fù)發(fā)后需要經(jīng)過(guò)鑒定,確定是屬于工傷復(fù)發(fā)的情形,那么就應(yīng)該享受工傷的待遇,用人單位不能找任何的理由不執(zhí)行,如果用人單位拒絕執(zhí)行,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。二、工傷認(rèn)定期限規(guī)定的相關(guān)規(guī)定是什么呢? 工傷認(rèn)定期限規(guī)定國(guó)務(wù)院《...

頭部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臉部工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)

頭部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臉部工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臉部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需...