一、辭退退休員工通知書需要員工簽字嗎，法律規(guī)定是什么

不需要員工簽字，這屬于單方面的法律行為，具有強制性的特點。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人，要向工會說明情況，要說明辭退員工的原因，要跟員工辦理工作交接，要給員工轉移社保關系和檔案。

二、公司辭退員工需要什么書面證明

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?/p>

三、員工辭職離職證明怎么寫，員工辭職離崗證明怎么寫

　　員工離職證明怎么寫如下范本離職證明　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)?！　∫蛭春炗喯嚓P保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。　　特此證明　　公司蓋章　　日期 ____年__月__日

四、公司辭退員工辦理失業(yè)金登記需要準備哪些材料，該如何規(guī)定的

被公司辭退后，員工辦理失業(yè)登記時需要準備好本人的身份證，解除勞動合同證明，失業(yè)登記證等有效材料，而且，員工領取失業(yè)金的法定條件是在此之前連續(xù)繳納失業(yè)保險已滿一年，如果勞動關系存續(xù)期間公司沒有給員工買失業(yè)保險，造成的損失由公司承擔賠償責任。

五、員工辭退需要工會做什么，具體的規(guī)定是什么

員工辭退實際上不需要工會做些什么。根據(jù)我們國家法律當中規(guī)定用人單位，如果沒有建立工會的情況下是可以不通知工會的，但是如果說存在著辭退勞動者這樣的一種情況的話，是需要通知工會的。

六、辭退通知書需要員工簽名嗎，有哪些法律規(guī)定

給員工發(fā)的辭退通知書上不需要有員工的簽名，只需要在辭退通知書中告知被辭退的原因即可，且根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，辭退員工以后的15天之內，用人單位要依法給員工辦理社保及檔案的轉移手續(xù)。不過，如果員工對辭退通知有爭議，可以申請勞動仲裁。