勞動爭議律師事務所如何處理勞動爭議？
勞動爭議仲裁分為以下四個程序1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當事人的申請，否則不能仲裁。當事人應當在法定期限內，即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準備。仲裁委員會決定受理...
勞動仲裁要收費用嗎？
勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付，預付金額按第四條規(guī)定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。目前，勞動仲裁案件受...
辦理勞動仲裁需要哪些手續(xù)？
一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源，...
找勞動仲裁？
每個地方具體都一樣，撥打當?shù)?2021勞動保障維權熱線咨詢，或者當?shù)?14聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表...
勞動糾紛解決途徑有哪些？
企業(yè)與員工之間，因為勞動合同不續(xù)簽或是被辭退、福利待遇等等，都是容易產生勞動糾紛的，當勞動糾紛出現(xiàn)后，我們應該想著如何去處理，到底有哪些處理途徑。因此，想必大家想知道，關于員工勞動糾紛處理途徑？浙江五義律師事務所何柳絮律師解析。一、員工勞動糾紛處理途徑1、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問...
請問什么是勞動糾紛在線咨詢電話?
關于上述問題的解析如下你好，關于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《?、企業(yè)調解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能...
濟南勞動合同律師
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...
如何與嘉興勞動糾紛律師協(xié)商解決勞動糾紛？
專業(yè)分析（一）不涉及財產關系的2000元-30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額費率10萬元以下的部分(含10萬元)6%10-50萬元的部分(含50萬元)5%50-100萬元的部分(含100萬元...
上海勞動咨詢律師
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所...
個人勞動糾紛的解決方法是什么？
你好，關于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《?、企業(yè)調解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預?！ ‘斒?..
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