起訴個人工程款需要的材料

起訴對方需要的材料，農(nóng)民工討薪可否起訴發(fā)包方，

　　可以直接起訴，如果發(fā)包人違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)同時起訴業(yè)主、總承包方和承包組織或個人要求支付工資。

　　法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人?！?/p>

　　第12條規(guī)定：“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任?！?/p>

　　第10條規(guī)定：“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款，致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限?！?/p>

起訴法人需要的材料，拖欠工程款舉報電話，拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以直接到當(dāng)?shù)毓蛘邉趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，同時如果對方拖欠工程款導(dǎo)致經(jīng)濟損失，還可以向法院起訴索賠 。

起訴需要準(zhǔn)備的材料，農(nóng)民工工資和工程款的區(qū)別，工程款顧名思義是在建設(shè)施工過程中產(chǎn)生的費用，由實際工程造價構(gòu)成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。一般是團體性的總體費用（建筑公司、承包隊等）。農(nóng)民工工資就是單一的個人工資，個人的勞動所得。
《勞動法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

起訴離婚需要的材料，沒合同怎么討要工程款，沒合同的，當(dāng)事人需要依法收集其他的證據(jù)材料，通過協(xié)商、訴訟、申請仲裁等合法的方式來討要工程款。當(dāng)事人可以收集的證據(jù)包括其他的書證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等證據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

個人欠工資不給起訴需要什么材料，包工頭拖欠工資農(nóng)民工可以找誰要，包工頭拖欠工資農(nóng)民工，可以向包工頭索要工資、總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。雇傭合同，屬于勞務(wù)合同關(guān)系，包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付應(yīng)得的工資。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任，此時，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結(jié)清的工程款的限制。

工程款打官司需要提供哪些證據(jù)材料，對拖欠工程款的能向法院起訴解決嗎，

對拖欠工程款的能向法院起訴解決。

法律上規(guī)定，拖欠工程款是建設(shè)工程施工合同糾紛中的一種，其是一般的合同糾紛案件，應(yīng)當(dāng)以被告住所地或者合同履行地為管轄地。

在建設(shè)工程施工合同中，合同履行地應(yīng)為施工行為地，因此對于拖欠工程款的，原告可以選擇被告住所地或者施工行為地的人民法院提起訴訟。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

300萬工程款起訴需要多少，工程款拖欠找哪個行政部門，1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執(zhí)行。
2、政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

起訴離婚需要提供的材料，包工頭跑了，農(nóng)民工該找誰要工資呢，農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務(wù)合同關(guān)系，包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付相應(yīng)的工資。因此，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)向包工頭索要工資。
如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任，此時，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結(jié)清的工程款的限制。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>

民事起訴需要準(zhǔn)備的材料，沒簽合同怎么要回工程款，沒簽合同要回工程款的方式：當(dāng)事人可以提供開工、竣工材料，與對方的聊天記錄、通訊記錄，其他相關(guān)人員的證言等證據(jù)材料，對相關(guān)事實予以證明，請求支付相應(yīng)的工程款。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第八百零七條發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。

起訴離婚需要材料，工程不合格工人工資要的到嗎，要的到。甲方拖欠工程款，施工方可以依照建筑工程合同及相關(guān)竣工驗收資料、結(jié)算資料等證據(jù)起訴要求支付工程款，單位施工方拖欠工人工資，需要由施工單位按時向員工支付。單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁維權(quán)。
《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。