包頭青山區(qū)勞動仲裁

包頭市青山區(qū)勞動仲裁委員會，包工頭拖欠工資怎么告，搜集證據(jù)證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農(nóng)民工在工地干活的證據(jù)；沒有發(fā)工資的證據(jù)，可以在和包工頭協(xié)商支付工資的時候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然后攜帶證據(jù)到法院提起訴訟。
《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

青山區(qū)勞動監(jiān)察大隊，工資拖欠怎么申請勞動仲裁，工資拖欠申請勞動仲裁的方式：勞動者攜帶本人身份證、勞動合同等材料，前往當(dāng)?shù)氐膭趧又俨镁痔岢鰰娴膭趧又俨蒙暾埣纯伞２⑶覄趧又俨蒙暾垜?yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。法律依據(jù)：《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

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仲裁和訴訟是兩種不同的爭議解決方式，當(dāng)事人只能選用其中的一種，《仲裁法》規(guī)定“當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議的，一方面向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外?！?br>《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

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《勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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《勞動法》第七十八條　解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第七十九條　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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在我國勞動爭議案件中，先進行勞動仲裁是屬于該類案件的前置程序，也就是說必須先進行勞動仲裁才能訴訟，如果對勞動仲裁結(jié)果不服的可以提起訴訟，但是必須先進行勞動仲裁才行，勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條