成都金堂勞動仲裁咨詢電話

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《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。第八十六條縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進(jìn)行檢查。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。

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《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

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四川成都勞動仲裁電話，勞動仲裁如何申請執(zhí)行，申請人:XXX,男,,漢族,19XX年XX月X日出生,
住:四川省XX縣XX鎮(zhèn)X號。
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被申請人:成都XX有限公司。
法定代表人:XXX職務(wù):總經(jīng)理
住所:成都市XX區(qū)X路X號。
聯(lián)系電話：
執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字(2009)第XX號仲裁調(diào)解書。
申請事項：
請求責(zé)令被申請人立即向申請人支付X金XX元。
申請理由：
申請人與被申請人勞動糾紛一案,經(jīng)成都市勞動爭議仲裁委員會調(diào)解,雙方于2009年X月X日達(dá)成調(diào)解協(xié)議,依據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,被申請人應(yīng)在調(diào)解書生效后3個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請人各種補(bǔ)償金XX元。然而被申請人在調(diào)解書生效后卻出爾反爾,在約定的付款日以各種借口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
成都市XX區(qū)人民法院
申請人:
年月日

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人才引進(jìn)入戶政策現(xiàn)在放寬到大專學(xué)歷、中級職稱或技師以上，并增加45周歲以下的年齡限制(特殊人才年齡可適當(dāng)放寬)。

現(xiàn)在，在成都暫住滿3年，擁有合法固定住所，在蓉工作并繳納社保3年以上的可入戶成都。

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