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暑假工被騙了能報警嗎

瀏覽次數:3056 發(fā)布時間:2025-02-15 00:31:14

被網友騙了1500能報警嗎,暑假工受勞動法保護嗎,不受。暑假工受法律的保護,但不受勞動法的保護,因為按照勞動法的規(guī)定,學生的勤工儉學不屬于勞動法的規(guī)定范圍。勞動法禁止用人單位使用童工,但并沒有限制使用暑假工。所以,在已滿16周歲后,暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。

感覺被律師騙了能報警嗎,暑假工被辭退有賠償嗎,沒有賠償。暑假工按出勤實發(fā)工資,且與用人單位之間形成的是雇傭關系,不受《勞動合同法》的保護,《勞動合同法》調整對象只能是勞動合同關系,所以暑假工被辭退沒有賠償。
法律依據:《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

談戀愛被騙了錢能報警嗎,如果被騙了錢能否追回,如果被騙了錢報警可能追回。被騙了錢當事人應當向公安機關提供所有能提供的線索,保存好所有與案件有關的物品、資料、聯(lián)系方式等,積極配合并協(xié)助公安機關偵破案件。才有可能追回錢。
【法律依據】
《刑法》第二百六十六條,詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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暑假工被拖欠工資怎么辦,暑期工可以隨時辭職嗎,暑假工可以隨時辭職。法律規(guī)定,學生暑假工屬于非全日制用工,雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
《勞動法》第三十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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如果被騙金額不大,不構成犯罪的,你還可以提起民事訴訟;對于被騙金額較大,達到當地詐騙罪立案標準的,你可以向法院起訴,會立案處理。
所以發(fā)現被騙了,可以直接報警,也可以直接向法院起訴要回自己的損失。
發(fā)現自己被騙,不要慌張,更不要再落入詐騙犯的圈套。切忌自作聰明私自向詐騙犯追討財物,最正確的做法應該是保留相關證據資料,及時報警,只有這樣才能安全、有效、合法、更快的追回自己的損失。
法律依據:
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條
被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的,在刑事訴訟過程中,有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的,被害人的法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。
如果是國家財產、集體財產遭受損失的,人民檢察院在提起公訴的時候,可以提起附帶民事訴訟。

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《刑法》第二百六十六條規(guī)定詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

暑假工被辭退有補償嗎,被騙了500是否能報警,被騙了500能報警,但不構成刑事案件,對行為人處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。
【法律依據】
《治安管理處罰法》第49條,盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。

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《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定,詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。

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