拖欠工資有沒有賠償

拖欠工資賠償多少倍，拖欠工資勞動仲裁能贏嗎，只要勞動者有證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系的存在,對于有沒有支付工資,應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明,應(yīng)該是可以贏的。通常情況下工資發(fā)放應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資，約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利，所以只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。

拖欠工資如何賠償，拖欠大學(xué)生工資違法嗎，違法，大學(xué)生不管有沒有協(xié)議拖欠工資屬于違法行為。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

拖欠工資離職賠償，經(jīng)濟(jì)犯罪會查情人嗎，經(jīng)濟(jì)犯罪是有可能調(diào)查情人的，主要調(diào)查的是情人有沒有參與經(jīng)濟(jì)犯罪，有沒有將經(jīng)濟(jì)犯罪所得進(jìn)行隱藏的行為。如果是跟案件相關(guān)，就會查，不相關(guān)的不會查。
《中華人民共和國刑法》第三十六條
由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。 承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子，同時被判處罰金，其財產(chǎn)不足以全部支付的，或者被判處沒收財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)對被害人的民事賠償責(zé)任。

交通事故有沒有精神損失費(fèi)賠償，拖欠工資和補(bǔ)償金一起訴訟嗎，拖欠工資和補(bǔ)償金一般需要分開訴訟。拖欠工資屬于一個民事行為，賠償補(bǔ)償金屬于一個民事行為，兩者之間是獨(dú)立的，一般需要單獨(dú)訴訟。但是如果是因?yàn)橥锨饭べY而需要請求賠償金的，可以一起訴訟。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

交通事故有沒有誤工費(fèi)賠償，拖欠工資半個月算違法嗎，拖欠工資半個月是違法的。違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資應(yīng)當(dāng)給予勞動者賠償。
《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

工傷賠償有沒有期限，賣房簽合同注意事項(xiàng)，

　　首先一定要定好成交價格、付款方式及資金劃轉(zhuǎn)方式。以免到時與購房者對接混亂，制造出許多不必要的問題。

　　還要對房屋產(chǎn)權(quán)及具體狀況進(jìn)行承諾。如房產(chǎn)有沒有產(chǎn)權(quán)糾紛，有沒有被限制交易；配偶是否知曉且同意出售；有無其他人有優(yōu)先購買權(quán)等。約定好房屋交付時間，作為賣方，房屋交付時間可以選擇幾個時間作為節(jié)點(diǎn)。買賣雙方任何一方違約，都需要按照違約條款所規(guī)定的承擔(dān)責(zé)任。在違約條款中，賣方主要需要注意三點(diǎn)：違約情景的規(guī)定、違約金的賠償數(shù)額、交付時間。

自己離職有沒有賠償，交通事故逃逸可以請求賠償嗎，交通事故逃逸的，如果存在人身損傷或者財產(chǎn)損失的，可以請求賠償。如果不存在人身損傷或者財產(chǎn)損失的，則不能要求賠償。所以要看有沒有遭受損失，才能確定可不可以請求賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工廠倒閉工人有沒有賠償，加盟簽訂合同什么時候發(fā)貨，具體得看合同條款，合同有沒有生效，如果說合同里面沒有約定違約金或者是約定違約金的，這個就直接以守約方受到了多大的損失損害，一般包括直接損失，間接損失，這兩種形式之和加起來的損失，有權(quán)讓這個違約方進(jìn)行賠償。

工傷有沒有精神損失費(fèi)賠償?，拖欠工資多久算違法可以索賠多少，只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。拖欠工資勞動者可以申請賠償，按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資作為標(biāo)準(zhǔn)，六個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資作為補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

個人辭工有沒有賠償，機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險賠償，機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險是由保險公司對被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險。無論事故中被保險車輛有沒有責(zé)任，交強(qiáng)險在責(zé)任限額范圍內(nèi)都予以賠償。法律依據(jù)：《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第三條本條例所稱機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險，是指由保險公司對被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險。